1樓：
一般說來，職場沒有朋友，只有利益
但是特殊的職場也許會階段性存在朋友
首先，你們的利益點是共同的；
其次，就是信任基礎
最後就是，一定一定是經過考驗的，一起共過事，才有可能成為朋友，注意，是階段性朋友
2樓：葫蘆島的石少俠
同意樓上說的，正常怎麼交朋友就怎麼交，這和在不在職場沒關係。
如果非要補充一點黑暗的東西，我剛工作時長輩和我說過一句話，「有些人只能當同事不能當朋友，有些人只能做朋友不能做同事，有些人既不能當同事也不能當朋友」，要注意分辨，能做同事不能做朋友的只合作工作就好了，只能做朋友不能做同事的人一起玩樂就行了，啥都不能做的人離遠點。
3樓：Peter
客官，你大方向錯了。
1.職場是來掙錢的，不是來交朋友的。
2.在職場能交到朋友，看緣份，不要刻意和奢求。是需要時間沉澱。
4樓：隻前勿後
首先你得有一雙發現朋友的眼睛，但在職場上，講得較多的是彼此之間的利益。所謂你能和ta成為朋友，說白了，就是一種利益的延伸物。其實朋友不在多，在於精，每個人都有自己交友標準，建議你交諍友，益友，勿交損友
5樓：端午
你在學校沒交過朋友嗎？
這兩者有什麼區別嗎？
怎麼樣做到在職場上不卑不亢？
別人的男朋友 其實工作中做到不卑不亢與每個人的品行性格都有很大關係，如果你是乙個內向而習慣把自己藏起來做事的人，那麼認真做好每件事，處理好每乙個應該完美的細節，你自然而然會得到大多數人的尊敬和認同。如果你是乙個外向而喜歡向許多人傳播自己想法的人，那麼不斷完善自己的知識體系 羅輯思維和語言表達能力，即...
在職場上是否能交到真心的朋友？
橙子來襲 有可能1，怎樣定義真朋友 相處足夠的時間會印證很多事情，包括友誼 2，有共同目標的兩個人更容易擦出友誼的小火花，甚至進入心流狀態，防止轉化成愛情就好 符號 其實很多同事是不適合成為朋友的，和同事之間保持一定的距離，同事可以一起吃喝玩樂，不可以談任何實質性的問題，更不宜交心，因為說不定哪天你...
在職場上存在感很低怎麼辦？？？
無知 同辦公室的一同事也總覺得自己做了很多事，整天整天說自己很忙，乙個月的時間都排得滿滿的。但是從領導的角度看她的工作量並沒有飽和，效率不高，質量不夠好。是否也應該側面了解一下領導的看法。大多數人對自己的自我認知都不是太準確。或者說領導和員工的視角不一致 說句不該說的。我覺得你這是一種學生思維。職場...