1樓：生涯指南
最好的離開時間，
1、完成乙個階段性任務，立了點功勞以後再離開。
2、找到了自己的職業發展核心。
3、有了新的目標，並深入了解後進行了客觀的評估。
4、不是因為自身能力不足（自我管理、人際溝通、不懂收集資訊、不知道自己要什麼）而離開。因為這些問題在新工作中依然會面臨。
2樓：申慶慶
最想給的答案就是：錢賺夠的時候呀！
當然如果你不缺錢我可以換個答案給你，就是覺得沒有激情的時候～和談戀愛很像對不對，分手的理由總是圍繞這麼兩點，要麼因為沒錢，要麼因為沒有激情了不合適了。
倘若你缺錢，你還有什麼可選的，好好繼續搬磚吧；倘若不缺錢，離開不離開，那都不是問題！
3樓：大飛哥聊職場
職場上選擇離開的時間，千萬不要因為一種原因去離職，最好是因為很多綜合的原因，這樣才是確實需要離開了，一般建議離職有以下幾種情況：
1.自己在本企業沒有任何成長的空間，本崗位已經沒有有意義的事情去做了，也不能公升職，工作2-3年，建議離開。
3.發現公司各個部門推諉不作為，這種單位最多工作一年，然後立刻離職，趕緊找一家新公司，好好做事。
4樓：徐行
當彼此不再需要時，就該考慮離開了。一、公司不再需要你：你的工作可以輕易被替代；你提出公升職加薪卻被上級屢次含糊拒絕。
二、你不再需要公司：你覺得無法再從公司獲得成長，即使公升職加薪也無法讓你有成就感。
如何在職場上做自己？
超越自我做好自己的本職崗位工作，讓自己變得更優秀。潛心學習，不去主張，發現問題，去找原因，不抱怨。細說三天三夜都說不完。簡單就是仁義禮智信 要學會拒絕。你只有敢拒絕別人的要求，你才能真正的作出完整的自己。你可以去多餘奉承別人，也可以對別人點頭哈腰，但是該拒絕的時候一定要拒絕，也有自己的原則和底線。老...
職場新人如何在職場上打交道？
潘東昇 俗話說伸手不打笑臉人，經常微笑面對大家，讓大家覺得你比較好相處，適當的和同事說說話，偶爾幫下別人一些小忙，真誠的對待他人，少一些虛假和做作，不要搞小圈子，讓別人覺得你不好相處，也不要背後議論別人，說別人壞話。遇到不懂的問題，多問別人，但是需要注意的是自己的說話態度，以及問問題的難易程度，還有...
如何在職場上伶俐的說話？
舜天瀛人 要想職場上口齒伶俐，敢說敢講，樹立自信，鍛鍊學習是最好的途徑。但職場上光憑口齒伶俐是不夠的，還要把握好尺寸去為人處事。有句話叫 知我者為我心憂，不知我者謂我何求。不要看職場上別人口齒伶俐，得意洋洋的樣子，她自己的內心怎麼想，別人對她怎麼評價，都不會全是興奮和讚美。反觀沉默寡言的人，就算出點...