1樓：睿涵職業生涯規劃
首先要明白，公司裡只是職級不同職責不同，任何兩個人都是業務合作關係，包括你與老闆。當然在people management上老闆要幫你成長。所以有理有據禮貌尊重，這樣的溝通方式適用於任何人。
其次，公司裡謀發展，除了個人努力，老闆的力量是很重要的資源，如何「利用」好這個資源，對員工和老闆來講，都是很重要的，畢竟交付結果在公司裡才是第一位的。
如何與老闆合作，具體可以參考我專欄中的文章《老闆，為我所用，有多重要》https://
zhuanlan /p/108834193
2樓：劉小郗
我是這樣做的：
1、尊重。平常人都渴望被尊重，更何況是領導呢.
2、真誠。多一些真誠，少一些套路。領導能做到那個位置都不傻，誰真誠、誰虛偽，都能看出。
3、讚美。誰都喜歡聽好聽的話。這裡說的讚美而不是拍馬屁哦。兩者本質的區別就是讚美基於事實存在，而拍馬屁就是只要是美好的代名詞都用上，不管真實與否。
4、工作資訊的及時性和可控性。工作過程中的資訊和進度要及時溝通匯報，確保領導對該項工作的可控性。
5、讓領導做選擇題。工作中會遇到很多難題，你看到問題，領導也看的到。領導請你來就是解決問題的，而不是提出問題。
提問題的是領導本人。所以杜絕把難題硬生生拋給領導。而是應該針對問題，列出2-3個方案，供領導選擇。
6、肯定領導的價值。你要知道你的任何成功都離不開領導的幫助和提攜。不管他是否真的這樣做了，但你要適當表示感激，而不是乙個人把功勞都領完。
3樓：無念光束
在職場上。與領導最好的溝通就是業績。用業績說話。我聽到一句話感覺受益匪淺。就是在職場裡，應該遵循，把心放在事兒上。把事兒放在情上。
如何在職場上做自己？
超越自我做好自己的本職崗位工作，讓自己變得更優秀。潛心學習，不去主張，發現問題，去找原因，不抱怨。細說三天三夜都說不完。簡單就是仁義禮智信 要學會拒絕。你只有敢拒絕別人的要求，你才能真正的作出完整的自己。你可以去多餘奉承別人，也可以對別人點頭哈腰，但是該拒絕的時候一定要拒絕，也有自己的原則和底線。老...
在職場該如何跟上司交流？
鹽選推薦 在職場上，你遇到過這種情況嗎？跟忙碌的領導匯報工作，巴拉巴拉說了一大堆，結果領導不耐煩地甩了一句 你到底想說什麼？為什麼領導會不耐煩，他真的 get 不到你的點嗎？因為領導對時間要求非常高。尤其是對那些事情非常多的領導來說，時間成本 比金錢成本 路程成本等其他一切的成本都要高。所以，如何與...
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小十一 如果在與上司溝通中發現了問題，先不用如何答應上司，私下把問題搞清楚，想一想解決方案和可能出現的結果，整理好再跟上司反饋。這不是邀功，所以態度不要一副 我真棒，就我知道有問題 美瞳 首先要注意就事論事，結論先行，說出問題和自己的建議解決方案。然後聽聽上司的意見和看法。或者，如果環境允許，和上司...