1樓：冬至
職場中有一句老話「八小時內求生存，八小時外求發展」，題主認識到自己需求不斷的學習，以適應行業和崗位的要求，這已經是很好的意識。
但除了意識之外，就是行動了，也就是題主目前正在糾結的——自己在行動上落實不下來。
為什麼題主會無法靜下心來學習，個人認為最大的問題還是你沒有把學習放在最高的重要性排位中。
打從心底裡接受學習，重新定義學習的重要性，剩下的就自然水到渠成。
2樓：6點下班閒聊
靜不下心來學習東西，很簡單，首先你需要動力，動力哪來?這個就要自己去尋找了，比如說，你需要錢了，你需要乙個目標，有了目標，就有動力，才能支撐你學習。舉個我自己的例子，有段時間我工作上遇到了困難，原因是對這家軟體操作不熟悉，然後導致工作效率很低，也就意味著我的工資很低，我房租都交不起。
這一系列的問題出現，歸總原因就是因為我的技能不過關，所以我就得努力去學習這個軟體的操作，才能把工作做好，才能拿到更多的錢，去支撐更好的生活。網上有個毒雞湯，大概就說，你不想努力的時候，去看看自己存款，看看自己債務，心就靜下來了，老老實實的去學習。加油吧！
如何在職場上做自己？
超越自我做好自己的本職崗位工作，讓自己變得更優秀。潛心學習，不去主張，發現問題，去找原因，不抱怨。細說三天三夜都說不完。簡單就是仁義禮智信 要學會拒絕。你只有敢拒絕別人的要求，你才能真正的作出完整的自己。你可以去多餘奉承別人，也可以對別人點頭哈腰，但是該拒絕的時候一定要拒絕，也有自己的原則和底線。老...
如何讓自己在職場快速成長？
職場老江 在職場中，最可怕的不是你工作沒有公升職加薪，而是最終淪為工作機器。每天工作早出晚歸，只知道忙工作，根本不考慮以後的發展。我的一位前同事，畢業後就直接進了公司，在公司工作5年時間，每天忙忙碌碌，經常搞得自己的疲憊不堪。他工作很努力，不管領導安排什麼工作，都會盡力做到完美，但是始終沒有被領導重...
如何在職場與自己的上司溝通？
睿涵職業生涯規劃 首先要明白，公司裡只是職級不同職責不同，任何兩個人都是業務合作關係，包括你與老闆。當然在people management上老闆要幫你成長。所以有理有據禮貌尊重，這樣的溝通方式適用於任何人。其次，公司裡謀發展，除了個人努力，老闆的力量是很重要的資源，如何 利用 好這個資源，對員工和...