為什麼00後在職場上不被看好?

時間 2021-05-05 19:11:17

1樓:阿泥

如果處於畢業5年以內的年紀,或者10-25歲之間,不管是幾幾後,都會被人這樣詬病。大家都是這樣被戳脊梁骨戳過來的。70後、80後、90後都被這樣無端指責過。

50、60後估計也被指責過,只不過那時候還不時興這麼說----幾幾後不被看好,就是垮掉一代......之類的。

其實這只是社會中長一輩對小一輩人的焦慮和擔憂而已,當小一輩人長大了並用實際行動幹出了中國的大發展、大超越、世界一天百變越來越精彩時,當小一輩人已經成為社會的中堅力量時,所謂的「幾幾後不行」的說法就會消失在茫茫人海的盡頭,然後又從茫茫人海的開始之處(新一代小輩人)這裡冉冉公升起。

用平常心看待吧,長大了就好了。

2樓:Eva Cao

00後都工作了?大學還沒畢業呢吧。我怎麼感覺還沒人說00後。再說00後有什麼新花式嘛?沒啥吧,不還是每一代年輕人都那樣的嘛。

3樓:輪輻

當年80,90後同樣也不被看好,現在都是職場的中堅力量。

同樣的道理,00後固然有時代的特徵,但是不能拿目前靜態的眼光和要求看待,就像看歷史使用絕對的尺子還是相對的尺子,你的出來的結果完全不一樣。看待新生代,我們需要把自己快進,站在00的世界看,或許會是另外一片天地。

為什麼在職場上,企業對30 的女生這麼苛刻?直接用年齡這個門檻卡死你!完全對經驗能力不在乎

似水流年 我都能想到的問題,你們老闆沒道理考慮不到。兩個辦法解決 一是早點結婚生子二是過於殘忍的辦法,乾脆不結婚或者結婚不生子,全身心投入工作中去。我姑且一說,你自己權衡吧 追夢 簡單說一下。1 記得之前聽乙個人事部門的人說過,公司招聘新人對某乙個崗位的工資都是有固定區間的,作為人事部門他們的任務就...

職場十年,是什麼讓我們在職場上慢慢變得平庸?

愛德華小哥哥 我自己覺得,其實絕大部分的人都是比較平庸,除非有很大的毅力去蛻變一直努力,再加油聰明和運氣的加持,可以變得不一樣。職場的十年,更多的是因為我們慢慢懂得了自己,懂得了社會,發現自己本來就是平庸。當我們年紀大了後,體力和精力都沒有小年輕那樣,逐步認清楚自己,就有這樣的感覺。 林禦寒 被迫的...

為什麼現在的SKT不被看好?

Felix Hu 因為skt,或者說大部分lck戰隊的教練們還處於適應節奏大改的過程中。s4過後kkoma都是在季中賽和夏季賽初期進行體系調整。 不是不看好,從s8我們的lpl奪得了所有冠軍到今天的比賽看來我更加確定八年五冠的lck賽區的統治時代終於結束了,skt也從我們心中的傳奇戰隊,變得普通,從...