1樓：mark257
可以具體看自己單位情況，一般國有企業會有親屬迴避的相關要求。其實由於歷史沿革，很多單位裡有很多夫妻，不過近年來親屬迴避越來越嚴格。
2樓：高小冷
在職場想要交到真正好朋友都難，更別說談物件了。你要明確一點，公司是你來賺錢的地方，不是發展男女關係的地方，兔子還不吃窩邊草呢。
首先說下交朋友。
這個概率很小。因為好朋友是以情感為中心的人際關係，但是職場的本質是競爭，只要競爭那麼利益就是中心。追求和現實系統不相容，抱有過多的期望，往往失望也會更大。
用同事的距離對待同事，就最合適不過了。不少案例中，職場剛開始是好朋友，後來因為要競爭機會，最後撕破臉，甚至反目成仇。
再來看看談物件。
戀愛與工作，可以說哈斯完全相反的兩兩種行為。前者是以感性為先的，後者是以理性為主的。但不管理性的人，都難免會被感情所影響，並且將這種情緒帶入到工作中去，導致在工作上無法做出正確判斷。
特別是男女雙方處於熱戀的時候，戀愛很容易導致男女員工的心思不在工作上面，有過戀愛經驗的人應該能理解，愛戀的時候真的是一點工作的心思都沒有。所以還是不建議在公司發展戀人關係。
3樓：社會我王哥
職場戀愛是允許的，但是原則上大部分公司都不會提倡，畢竟這種行為不但對公司沒有直接的好處和利益，甚至還有可能會給公司帶來直接的害處。戀愛與工作，可以說哈斯完全相反的兩兩種行為。前者是以感性為先的，後者是以理性為主的。
但不管理性的人，都難免會被感情所影響，並且將這種情緒帶入到工作中去，導致在工作上無法做出正確判斷。
特別是男女雙方處於熱戀的時候，戀愛很容易導致男女員工的心思不在工作上面，有過戀愛經驗的人應該能理解，愛戀的時候真的是一點工作的心思都沒有。所以職場戀愛不被公司提倡也是能夠理解的
4樓：percy
看公司規定
就職過的幾家公司均不相同
有的會在入職培訓講禁止辦公室戀情，如果有，請一人離職有的很open 不是同一部門就無所謂
辦公室戀情很考驗人
但能堅持下來對感情也是一種很好的磨礪，但如果分手了雙方還在同一公司會很尷尬
題主這種情況不建議。
在職場上存在感很低怎麼辦？？？
無知 同辦公室的一同事也總覺得自己做了很多事，整天整天說自己很忙，一個月的時間都排得滿滿的。但是從領導的角度看她的工作量並沒有飽和，效率不高，質量不夠好。是否也應該側面瞭解一下領導的看法。大多數人對自己的自我認知都不是太準確。或者說領導和員工的視角不一致 說句不該說的。我覺得你這是一種學生思維。職場...
職場上遇到那種喜歡找存在感 把自己當上級，總喜歡命令人做事 不尊重人的同事怎麼辦？
linda 努力中 太常見了吧，有些人是真的很喜歡找存在感，自己不行就通過命令別人的方式來為自己求得心裡上的驕傲，其實在他人眼裡可能是弱爆了 萌小白 那你要小心了，如果他叫你做的事或者對你說的話你卻不能反駁，長此以往會對你造成心理暗示，到最後你就會覺得他說的是對的，並在心理上潛意識承認他的地位 做安...
職場上有「老師」嗎？
春花秋月 職場有老師，但是，職場的老師可遇而不可求。老師與學生，是相對的存在。有老師，必須有學生 有學生，也必須有老師。職場的老師，以經驗為師，通常在前輩中產生，而學生多是晚輩。前輩與晚輩的關係轉化為老師與學生的關係，有幾個前提條件 一是雙方存在一定的合作或者利益關係 二是雙方之間相互欣賞，前輩欣賞...
職場上有哪些規則？
遇誰心歡 1 做人需要樹立正確的人生觀 價值觀，不可唯利是圖。人在社會立足，做人比做事重要，人品遠比能力受人尊敬。人在職場，難免有各種競爭，人性弱點也會足夠放大，做事踏實認真，有責任心，做人善良真誠 樂於奉獻，不太計較個人利益得失，會讓你收穫真正的良師益友，不光在職場中，也會在生活中伴隨你一生，受益...
職場新人如何在職場上打交道？
潘東昇 俗話說伸手不打笑臉人，經常微笑面對大家，讓大家覺得你比較好相處，適當的和同事說說話，偶爾幫下別人一些小忙，真誠的對待他人，少一些虛假和做作，不要搞小圈子，讓別人覺得你不好相處，也不要背後議論別人，說別人壞話。遇到不懂的問題，多問別人，但是需要注意的是自己的說話態度，以及問問題的難易程度，還有...