1樓：牡丹小花
如果是一名一般員工，肯定是要合群一點，這樣各項工作才能好開展，誰都不願意被落單。也要看你合的是什麼樣的群體，如果你是乙個管理者肯定和被管理者在工作中站的角度不同，代表的利益是不同的，如果一味只為了合群而以犧牲自己或公司的利益為前提，這樣的合群是沒有必要的。因為給我們飯碗的是公司而不是同事。
如果公司把我們開除了，同事不能養我們，或替我們承擔責任。所以私下感情是私下，但是涉及到工作要多方面考慮。舉個簡單的例子，如果你的崗位是財務出納，銷售人員想讓你違規報銷，你和他們私下感情不錯，我們肯定不能為了合群和違規。
合群是建立在底線、公司違章制度允許範圍之內的
2樓：阿怪
適當的做一些群體行為還是有必要的，畢竟職場是個小社會，如果沒有社交會讓領導，同事更少的了解你，不便於工作上的溝通，上下級的溝通，如果你屬於自主型的人，需要修煉自己
3樓：浩瀚書海
職場上，做好自己的工作外；也需處理好同事間的人際關係！大家團結一致，互幫互助，才能形成凝聚力！職場生涯才會走的更長遠、走的更好！
我不合群，需不需要改變？
nana 乙個人總是不合群，莫非是他的性格上有所欠缺？這樣也好，他會漸漸地培養出自立的能力，開始自己給自己找快樂 受到創傷的牡蠣在傷口處孕育出了珍珠，這就是最好的證明。被攻擊者變得比以前更強了。如果我出了什麼錯誤，我不願意看到有人在報紙上說一些替我開脫的話。我堅信貶低比讚美來得更實在。每一種困難都是...
職場需不需要同情心？
握冰人 為人需要同情心，為職場人也需要。只是職場畢竟有殘酷一面，心中可以有同情，但是非曲直不可廢，該出手也得出手，心懷過度慈悲害人害己。 錢江潮 同情心是人的一種基本感受，同情心不是在同情他人，而是通過同情同情自己，本質上這樣的行為都是圍繞自己的感受在表達，理解這一點，便於更好理解同情心。至於在職場...
人需不需要信仰？
夏目猹o 只能說有正確的信仰，你能少走彎路。牛頓發現萬有引力之前，這個規律已經存在，為什麼牛頓在晚年信了上帝，他被上帝創造宇宙的奇妙而嘆服。那麼你相信創造宇宙規律的人，當你研究這些還未發現的規律時，上帝之手會一步步引領你走向那個正確的結論。 以前看過 理想國 記得裡面有過關於公平正義的來歷，大致是這...