職場上如何保護好自己？

1樓：Will.liu

不傷害自己。

不傷害他人。

不被他人傷害。

這是工傷的三不原則。

放在如何職場保護自己，也是一等一的合適。

——不傷害自己

就是不要為了別人的錯誤，或者自己很小的錯誤，而過分責怪，埋怨，甚至傷害自己。

——不傷害他人

不要為了眼前的小利益就貿然傷害他人，或者根本就得不到什麼好處，也隨眾傷害他人，不要對其他人抱有攻擊性，而是要學會接納，分享自己的善意。

——不被他人傷害

要看清楚周圍，不要被別人的語言所迷惑，要看別人實際做的事情，才能代表他對你的真實態度。那些打著為你好，自己的事情不做，要你做，你出了事情還要你背鍋的同事，一定要提高自己的警惕，別傻乎乎吃別人的糖衣炮彈，被人傷害了還不自知。

另外，往上爬，做出頭鳥，就意味著要承擔更多傷害的風險，就看你自身願意不願意了。

2樓：夏天的味道

人非聖賢、孰能無過，職場中如何有效的保護自己？我相信這是每個職場中人都需要考慮的問題。曾經的自己也不懂得保護自己，更談不上保護技巧了。

不過經歷了職場的起起伏伏，最近自己也似乎在現實中想明白了一些道理，學會了保護自己的一點皮毛。總結如下幾點：1、執行力強：

領導的決定正確的要堅決執行，錯誤的，也要執行，但在具體執行過程中及時將困難及時與領導溝通，並提出好的建議，說服領導改正錯誤的決定，如果說服失敗也繼續執行，一旦此事造成損失，作為職員該做的也做了，責任自然扣不到自己身上。

2、有效溝通：與領導的溝通要及時、有效。與領導的溝通及時性體現在，你要在事情發生後第一時間告知領導，讓領導對重要工作及時知悉，避免被動。

溝通的有效性，即溝通要達到效果最大化，最佳化，通過溝通能夠解決問題。

3、切忌避免與領導直接發生衝突：每個人的生活環境、受教育程度不同，處事方式、看事物角度的不同時難免發生爭執，但切忌與領導發生正面衝突，無論你是否有理，在你無法說服他的情況下，請冷靜、三思、切忌衝突，更不必動怒。

3樓：愛知縣

1、少說話，尤其是掏心窩的話。職場上沒那麼多掏心掏肺的話，也許你只是跟同事抱怨句，人力不夠，上班累成狗。可能傳到領導耳裡就是，xx說領導排班不合理，班都上不下去了。

一下子完全否認了領導的能力。

2、做好自己該做的事，能保留記錄的時候一定多寫，保留證據。

3、不要玩小團體，不要莫名其妙就成了別人的靶子。再說，世界沒有不透風的牆，你的所作所為都要自己買單。

4、提高自己的專業素質，蒼蠅不叮無縫的蛋，自己做好了，別人自然無從下手。

5、和領導搞好關係，並做到不要在背後說人壞話。

6、保持良好的心態，人不為己天誅地滅，原諒那些自私的人。

以上就是關於職場中怎麼保護自己的內容介紹了，通過以上的相信大家都有所了解了，希望對大家有用。