1樓：合易管理諮詢
組織戰略是指組織對有關全域性性,長遠性,綱領性目標的謀劃和決策.即組織為適應未來環境的變化,對生產經營和持續,穩定發展中的全域性性,長遠性,綱領性目標的謀劃和決策.
人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關係管理，員工安全與健康管理等。即：
企業運用現代管理方法，對人力資源的獲取（選人）、開發（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進行的計畫、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。
二、組織戰略決定了人力資源管理的方向與目標
不同組織戰略決定了不同組織關鍵能力，而不同的組織關鍵能力決定人力資源的選育用留工作的指導思想與關鍵點。同時組織戰略決定了當前與未來組織的人才總需求，這個總需求是人力資源管理的總目標所在。
三、人力資源管理是組織戰略實施的關鍵要素。
組織戰略要付諸實施、達到預期目標，除了資金、技術等資源，最關鍵的是要有匹配的人力資源去做，特別關鍵技術人才與領導幹部，從某種程度上來說，人力資源管理水平決定了組織戰略制定質量和實施效果。
戰略與人力資源管理的關係是：組織戰略決定了人力資源管理的方向與目標，人力資源管理是組織戰略實施的關鍵要素。
華為人力資源管理戰略有哪些？
我個人覺得研究華為的人力管理體系，不如看看愛立信的。看了上面所有的答案，感覺以上華為提出的人力管理體系，除了招聘部分拿錢砸人之外，內部IPE定工資然後崗位按照各個領域定工作角色什麼的全是學習愛立信的然後再本土化的。愛立信這幾年半死不活，但是它內部嚴密的管控體系讓這個公司不會死絕。順境中做的抉擇無論對...
人力資源管理將來？
她她 本人從事人力資源工作九年，主要是事務性的工作，以招聘為主。1 未來越來越多的事務性工作會被人力資源服務 外包公司替代，其中保險 一線基礎職位外包會成為一種趨勢，畢竟除了公司多花點服務費，好處還是很多的。2 會衍生出更多的hrbp崗位。畢竟國內能將人力資源真正做到戰略層面上的公司還是少數，大部分...
現代企業人力資源管理有哪些內容？
龍吟滄海 人力資源是運用科學的方式，結合企業現有的人力物力進行培訓 調配，使企業人員使用最優化。同時對人的思想 心理和行為進行恰當的誘導 控制和協調，充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實現組織目標。1.建立人力資源管理體系，規範人力資源工作，確保人力資源工作按照公司發展目標科...