1樓：LEMON
用我們老師的話說，hr門檻低，但是前景廣闊~就業率高一點。基本都是一些理論上的東西，但是實踐性很強。普通學校基本沒競爭力（除非你能力特別強），而且在小城市很多公司人事制度都不夠規範，上班基本做的都是行政一類的雜事，同樣如果不是能力特別強，一般就坐辦公室，安安穩穩，乙個月工資三四千可能就不錯了。
之前有去做暑假工，被人問什麼專業，我說是hrm，總有人說這東西需要學麼？我就想說人家都是傻子嘛？不需要學的時候要在學校花錢混個四五年？（表示很不開森！）舉兩個栗子吧
我有個朋友A，專科畢業，沒有什麼工作經驗，現在在鄭州乙個普通公司做hr，閒的時候就嗑瓜子聊天。忙的時候加班到十一二點，關鍵還是義務加班~聽說明天中秋節他們只休半天，下午繼續上班。
當然也有工資高的，我有學長B,做hr十年左右了吧，好像是做到了hrbp，每天都很忙，乙個月工資一兩萬吧。平常還會幫其他公司做一些組織設計什麼的，也有不少錢。
反正很多事情，都看個人能力和工作經驗吧。
沒有什麼特別明顯的男女差別吧~
2樓：多肉野孩幾
我想說的是適不適合學人力資源並不是簡單的分男女，我認為學人力資源必須具備一些性格上相應的特質，假如你是一板一眼世界裡非黑即白看待問題都是1+1＝2的人，那就不要學了，因為人力工作中的困難，會讓你很毀三觀，人力工作並不是簡單的事務性工作，中間涉及的人和人之間、人和道德之間、人和社會之間的矛盾和衝突才是真正人力工作的難題。所以，如果你沒有這樣柔韌的性格，還是選專業性強的專業學習吧。我同事是個男生，處事風格犀利，敏感謹慎，城府極深，女生都不及他細膩，而他是個出色的人力工作者。
所以說跟性別關係不大，只是學這個專業的女生佔據了絕大部分而已。
如果可以讓我重新選一次，我會選擇專業性很強的專業，但既入人力的門，我也愛它不怕它做好它，哪怕原來的稜角已被磨平，但我想無論什麼樣的工作都會有好有壞，專業是為工作服務，而社會都是靠自己適應的。
一點感想，見笑。
3樓：風雪夜歸人
適合女生啊，細膩的情感，良好的語言表達，超長的抗壓能力，長期忍受工資較低的情況。而且工作起來完全不顧及你是不是女的。哈哈
人力資源管理專業適合考研嗎？
棒棒贊 找工作時文憑試一塊敲門磚 它決定著這個公司會不會要你 但是當你真正進入這個公司之後的三到五年裡 學歷就變得沒那麼重要了 因為周圍人跟你的學歷是一樣的或者是任何公司都更加看重能力如果你只有文憑但是沒有任何經驗和能力的話 就算是研究生學歷跟其他人也差不了多少的 所以說趁年輕多積累經驗 如果想提公...
人力資源管理將來？
她她 本人從事人力資源工作九年，主要是事務性的工作，以招聘為主。1 未來越來越多的事務性工作會被人力資源服務 外包公司替代，其中保險 一線基礎職位外包會成為一種趨勢，畢竟除了公司多花點服務費，好處還是很多的。2 會衍生出更多的hrbp崗位。畢竟國內能將人力資源真正做到戰略層面上的公司還是少數，大部分...
學習人力資源管理有前途嗎？
上元教育職業考證輔導 當然有，現在學習人力資源還是很不錯的 1 每個企業都需要人力資源管理，這個是非常對口的職位。3 人力資源畢業後剛工作時工資中等，但是多做幾年工資還是不錯的，而且相對來說工作強度不高，是不錯的職業。 依然一笑 人力資源管理學的是管理經驗，靠的是能力，建議不要考研。考研主要適用於技...