1樓：樹生
不請自來呀~
一般來說人力資源的就業方向：
公務員、人力資源從業者、科研教學類
1、公務員
我個人認為人力資源的一些專業課程，例如《管理學》、《組織行為學》等等所體現一些管理思維是有利於公務員的職業生涯發展的。
建議：如果有意向考公的同學，可以在大學期間嘗試在留任社團，擔任B類以上的學生幹部（隨著職位的身高，機會也會隨之而來）、鍛鍊公文寫作能力、和老師搞好關係（對入黨、選調生面試等都有好處）
2、人力資源從業者（面向企業）
人力資源從業者分為兩種情況，一種是985、211的學生（因為我不是所以不做評價）一種是普通本
一、本二院校的學生。作為沿海某普通學校的學生，我認為要想在人力資源這個行業走得更遠，有兩種辦法。
①考研。考研就是鯉魚躍龍門的最後機會。
②拼命努力。這裡舉個我學長的例子。
在大一的時候在學校裡兼任三個社團，並且多次參加校內比賽得獎（積累）；
大二在萬科實習、班上班長、社團B類（鍛鍊）；
大三公升為萬科策劃（具體職位我也不太了解）、校團委副書記、代班（爆發）。
毫無疑問，這位學長如果不去考研，以他的能力以及情商也可以在職業道路上走得更遠。
建議：如果有想從事HR的同學，要盡早做好職業生涯規劃，如果無法確定長期目標，也不要讓自己閒著，可以做的事情很多。
3、科研教學類
現在本科以上的教師，都基本要博士畢業。以我們學校的教師為例，我的專業課z老師，蘇州大學博士生畢業；L老師，中國礦業大學博士畢業。雖說都不是HR的優勢學校，但在十年前都是這樣的招聘要求，又何況現在呢。
建議：如果走學術類，又不是特別好的院校出生，最好多參加一些具有含金量的學術模擬賽，有利於研究生面試，也有利於走向更好的學校。
最後，萬宗不離：讀書！讀書！讀書！
2樓：小老虎
洩藥，人力資源怎麼說呢，不好就業是真的，從業起點低是真的，工資低也是真的，壓力大也是真的。
反正再讓我選擇，我是不會做人力資源了。
一張表情包就體現了所有。
女生學人力資源管理專業和財務管理專業哪個好？
都不好，加班到爆工資少。財務專業性比人資高，35還能繼續幹，人資沒做到領導就回家帶孩子吧。建議學外語或者法律，反正就是入行門檻高專業性強的，現在找工作越稀有工資越高，其他人就算加班到猝死，你在那天天玩手機到點就走都沒事，因為你的工作一般人幹不了。 shawn 這個問題，我應該可以給你分享一些經驗，我...
普通大學人力資源管理專業四年如何學習？
彭苗苗 人力資源是個好專業，好好學好好實踐絕對會成為未來的贏家。人力資源最忌諱理論高於實踐。建議你寒暑假找家公司實習，可以從前台做起，一點一點積累社會經驗，把企業行政和人事的全部基礎工作都認認真真踏踏實實做一遍，等你畢業出來絕對會成為企業HR崗位需要的香餑餑。因為HR工作更多的是需要高屋建瓴 舉一反...
普通二本建議學人力資源管理嗎？
李慢慢 多找實習就好了，朋友大一開始找實習，大三在網際網路大家都知道的那幾個大廠實習了，以後肯定不會過的太差。你不想搞財務，當做諮詢啊，人力資源管理諮詢，自己學學excel資料透視表，儀錶盤，動態圖表，sql，甚至python，提公升一下ppt能力，然後努力找管理諮詢的實習。真不行，你自學pytho...