1樓：彭苗苗
人力資源是個好專業，好好學好好實踐絕對會成為未來的贏家。
人力資源最忌諱理論高於實踐。建議你寒暑假找家公司實習，可以從前台做起，一點一點積累社會經驗，把企業行政和人事的全部基礎工作都認認真真踏踏實實做一遍，等你畢業出來絕對會成為企業HR崗位需要的香餑餑。因為HR工作更多的是需要高屋建瓴、舉一反三地思想意思和大局觀，只有你熟悉了所有的行政人事的工作特點和流程，那種高格局就會自然而然的形成。
有的人上了大學就以為可以好好地瀟灑四年，每天捧著書本上上課就可以了，其實不然。HR理論並不難，HR實踐也並不難，沒有考上大學的人，只要用心也能把HR工作做得很好，所以這時候HR要有乙個比別人更快的發展更高的發展就必須要在思想意識、全域性觀上強過別人，實踐才能幫助你做到這點。
HR的理論更新換代也很快，以後被人視為高階的360評估、平衡積分卡、MBO......現在企業已經不太去做了，更多的才用阿公尺巴、OKR......等一些實用性管理手段，但管理學書籍的更新迭代絕對沒有企業的實際執行那麼快，所以實踐出真知，趁著上大學，就好好地利用寒暑假打好基本功。
2樓：
我本科長三角211學校人力資源管理專業，某西安985企業管理博士我覺得具體怎麼學得看你選擇什麼路線
走科研路線，無非保研，考研，這個背景直接申國外phd有難度。
走公務員路線，努力，好好準備考試。或者刷個好學歷背景，進國企也不錯走企業路線，想進外企，大企業，那就好好學學專業課，學英語，還有excel word ppt技能好好提公升。然後大三就努力去找乙份實習，積累經驗。
家裡有錢的，可以選擇國外一年制碩士。
3樓：過油肉拌麵不加麵
十分抱歉，現在才看見。
大一進入了我們管理學院，學了工商管理大類，大一下我們分了小專業，我花了半年的時間去了解每個小專業，在我們學校人力資源的教育資源是比較好的，憑藉團支書這個職位，再加上成績，很幸運進入這個專業。
在我們學校，不知道為什麼，大家都預設人力都是學霸。我現在大二，人力剛開始還是學習通識課，例如微觀經濟學，管理學，會計學，貨幣金融學，後期我們才會涉及人力資源專業的學習。
我在網上查了一下，人力資源有好多證，但是部分人說，有些證並沒有什麼實際作用，還是要看經驗。
現在個人覺得人力資源還是要有實踐的，多和他人交流，學習軟實力。逐步提公升自己，這個專業不像其他的理科，工科，會有技術性，我們更多的是能力，感性。
有什麼想法，還可以交流，一起學習
4樓：tom人力資源-作冢
找到發揮自己的舞台不容易，細心，持續的保持興趣，，加油（外企，國外鍛鍊下再回來好點），假入企業是機器，hr至少算潤滑劑吧
5樓：
專業理論知識學好的同時，要有更多地實戰練習，以培訓為例，要學著嘗試去做課程開發、PPT製作、演講口才，PS、excel等常用軟體的使用，會為你的初步發展做很大的鋪墊！
關於大學人力資源管理專業？
樹生 不請自來呀 一般來說人力資源的就業方向 公務員 人力資源從業者 科研教學類 1 公務員 我個人認為人力資源的一些專業課程，例如 管理學 組織行為學 等等所體現一些管理思維是有利於公務員的職業生涯發展的。建議 如果有意向考公的同學，可以在大學期間嘗試在留任社團，擔任B類以上的學生幹部 隨著職位的...
普通二本建議學人力資源管理嗎？
李慢慢 多找實習就好了，朋友大一開始找實習，大三在網際網路大家都知道的那幾個大廠實習了，以後肯定不會過的太差。你不想搞財務，當做諮詢啊，人力資源管理諮詢，自己學學excel資料透視表，儀錶盤，動態圖表，sql，甚至python，提公升一下ppt能力，然後努力找管理諮詢的實習。真不行，你自學pytho...
女生學人力資源管理專業和財務管理專業哪個好？
都不好，加班到爆工資少。財務專業性比人資高，35還能繼續幹，人資沒做到領導就回家帶孩子吧。建議學外語或者法律，反正就是入行門檻高專業性強的，現在找工作越稀有工資越高，其他人就算加班到猝死，你在那天天玩手機到點就走都沒事，因為你的工作一般人幹不了。 shawn 這個問題，我應該可以給你分享一些經驗，我...