1樓：只能坐井說天
人力資源這個專業看似沒有什麼特殊的東西，所學的也都是似知道也不知道的知識。而且，這個專業畢業後是否能順利找到合適的工作也是需要重點關注的。但你已經學習了這個專業，我建議在四年的時間裡，多學習一些東西，多看一些書，具體建議：
1 看人力資源成功人士所寫的相關書。2和企業管理有關的一些書：組織管理、行為管理、心理學、企業管理通用知識、人際溝通方面的書等。
3、利用任何時機觀察人、了解人、判斷人，目的是識別人。4注意周邊人的一些小事的處理及語言表達是怎樣的，來學習識人和判斷人。為什麼這樣：
人力資源是和人打交道的工作，而人是最複雜的，所以你要盡一切可能提高自己的相關能力。學習的同時，不要怕自己不懂，書多看幾遍就會有不同的收穫。忠告：
你現在需要的積累，是量的積累，到時量變就會產生質變。書用心看多遍，某時你就能頓悟。
2樓：可可愛愛
我也是大一人力資源管理的專業，我家是有人在做關於這方面的事情，根據前輩們的經歷，我是覺得考公務員跟進公司兩個方面可能會好一點。
非人力資源管理專業的學生考取人力資源證書能找到工作嗎？
跟roy學 人力資源管理師 考試已經取消了 以前這個資格考試還在的時候，如果你本身不符合條件，有這個證書也一樣不會錄用。如果本身符合條件，沒有這個證書也還是會被錄用。換句話說 這個證書只有微弱加分作用，無決定性作用 和光同塵 因果關係倒置，建議先入行再考證，主要還是看工作經驗，有了工作經驗再有證書的...
人力資源管理將來？
她她 本人從事人力資源工作九年，主要是事務性的工作，以招聘為主。1 未來越來越多的事務性工作會被人力資源服務 外包公司替代，其中保險 一線基礎職位外包會成為一種趨勢，畢竟除了公司多花點服務費，好處還是很多的。2 會衍生出更多的hrbp崗位。畢竟國內能將人力資源真正做到戰略層面上的公司還是少數，大部分...
人力資源管理專業適合考研嗎？
棒棒贊 找工作時文憑試一塊敲門磚 它決定著這個公司會不會要你 但是當你真正進入這個公司之後的三到五年裡 學歷就變得沒那麼重要了 因為周圍人跟你的學歷是一樣的或者是任何公司都更加看重能力如果你只有文憑但是沒有任何經驗和能力的話 就算是研究生學歷跟其他人也差不了多少的 所以說趁年輕多積累經驗 如果想提公...