1樓：婚戀導師戎老師
只要你夠優秀就比較好了，人力資源可以做初級秘書類的工作，如打字、收發檔案、文件保管、會議準備等；做人事工作，如招聘助理、入離職手續、員工檔案等的事務性工作；做員工關係企業文化類的助理工作，如員工溝通、思想交流、簡單的心態培訓、組織活動等；做其他人力資源或行政管理的初級工作；還可以到所喜歡行業的企業單位做儲備幹部，也就是到基層鍛鍊，具體將來做什麼，方向很多，有生產管理、銷售人員、質量管理、研發、內部物流等。然後這個專業主要就是培養一些應用型人才和能力型人才，我們國家的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬於中國稀缺性專業人才。
2樓：軍考加油
人力資源管理專業是一門重實踐的學科，需要學生在抓好理論學習的同時積極利用身邊的一切資源提公升自己的綜合能力，通過不斷的社會實踐將理論與實踐結合，這也是人力資源管理的證書需要多年工作經驗才可以去考的原因。並不存在不好就業的專業，只存在未把握本專業特點，不知如何遵循本專業特點去積極努力提公升自己的人。不管是什麼學校，不管什麼專業，如果你靜下心來認真思考，理性分析，總會找到自己的出路。
3樓：夏日
一般情況下（注意這個前提），相比985、211、非雙一流普通一類本科院校，就業難度要高一些
你想想啊，當你和不同高校的相同專業的人去競聘工作，你有哪些點會比他們優秀，開啟思路想想
學校背景、專業成績、各種榮譽證書、英語、外表、談吐風格、參與或組織的活動等等等等
如果只是學校比別人差一點，其他都很優秀，或者有幾點特別突出，你覺得會比他們難就業嗎？
人力資源管理專業真的那麼不好嗎？
省會末流二本，專業 人力資源管理 我們班上很多畢業的都去當了小學代課老師，準備考編。考研考公也有。剛入大學的時候大家都雄心勃勃要去外企啊大公司啊先從人事專員做起，然後晉公升到總監。然鵝畢業彷彿都被磨平了稜角原因很多 嫌工資低啦，或者本身不喜歡這個專業，還有現在的資本太可惡想進體質的等。人力資源屬於工...
非人力資源管理專業的學生考取人力資源證書能找到工作嗎？
跟roy學 人力資源管理師 考試已經取消了 以前這個資格考試還在的時候，如果你本身不符合條件，有這個證書也一樣不會錄用。如果本身符合條件，沒有這個證書也還是會被錄用。換句話說 這個證書只有微弱加分作用，無決定性作用 和光同塵 因果關係倒置，建議先入行再考證，主要還是看工作經驗，有了工作經驗再有證書的...
人力資源管理將來？
她她 本人從事人力資源工作九年，主要是事務性的工作，以招聘為主。1 未來越來越多的事務性工作會被人力資源服務 外包公司替代，其中保險 一線基礎職位外包會成為一種趨勢，畢竟除了公司多花點服務費，好處還是很多的。2 會衍生出更多的hrbp崗位。畢竟國內能將人力資源真正做到戰略層面上的公司還是少數，大部分...