1樓：未末
人力資源管理分六大模組
人力資源規劃
招聘與配置
培訓與開發
績效管理
薪酬福利管理
勞動關係管理
就是跟企業中人有關的工作
需要有良好的溝通交際能力
要會看人會用人會留人
2樓：明曉 Aimee
這個問題很籠統啊！
從學科角度，商科門類下，文科理科皆可入門，但是方向卻不甚相同。
非基礎學科，對實踐的要求更高一點。
可以算交叉學科，受到社會學、心理學、法學以及數理統計學、電腦科學的影響，人力資源管理所闡釋的內容並不相同。
3樓：久顏
人力資源專業學生主要學習管理學，經濟學以及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。人力資源管理方向在系統講述企業管理知識的基礎上，側重於企業人力資源管理應用中的規劃、招聘、薪酬、培訓、績效、勞資關係等六大模組實踐知識的學習，理論和案例相結合，旨在培養企事業單位及其諮詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作的專門人才。
人力資源專業 怎麼擇業？
陳白河 先就業再擇業，人力入門容易學精難，慢慢體會，一般來說HR從助理開始，把招聘，社保工資核算，入職培訓這些差不多會了，就想專員晉公升，雖然專員和助理沒什麼卻別，但做結構這些工作至少要主管中上水平，經理這個級別才能接觸，薪資結構的合理構建，怎麼培訓適合自己的公司現階段發展的員工等等，因為人力做到經...
非人力資源管理專業的學生考取人力資源證書能找到工作嗎？
跟roy學 人力資源管理師 考試已經取消了 以前這個資格考試還在的時候，如果你本身不符合條件，有這個證書也一樣不會錄用。如果本身符合條件，沒有這個證書也還是會被錄用。換句話說 這個證書只有微弱加分作用，無決定性作用 和光同塵 因果關係倒置，建議先入行再考證，主要還是看工作經驗，有了工作經驗再有證書的...
人力資源到底是什麼？
邂逅夕陽 我們在找工作的時候，經常會看到人力資源，那到底什麼是人力資源呢？現代企業存在的人力資源管理並非僅僅是人力資源部乙個部門的責任，它應該是企業全體員工的工作，尤其是企業各級主管的重要工作。人力資源管理工作日益受到重視。企業管理的實質就是為了實現特定的企業目標，對各種有限資源所實行的一種培育 發...