1樓：校長
你這問題沒法回答。存在的既是合理的，任何乙個專業的存在，必然是有她的用處，不然早就取消或替代了。人力資源專業有幾大模組，除非你是從事人力資源高管，否則必然是先接觸某個模組而已，每個模組對你的能力、性格要求都不一樣。
如招聘，就要求你對本公司的業務要非常熟悉，不然你怎麼替公司招人，而且招聘一般還要求你性格要較外向，本身負責招聘的人，如果半天都說不出兩句話，怎麼招人。但如果你從事勞資，有些要求就正好相反，像搞勞資的一般要求性格就要內向，如果太外向，勞資資料比較敏感，屬於公司機密，不是公司一把手或人力資源負責人，一般不能讓外人知道。所以，你問人力資源專業怎麼樣，首先也要看自己適不適合，最好的不一定是最適合的。
2樓：信念之窗
這個問題太大太空了，沒有針對性，如果想要乙個問題有意義，應該針對於特定的人或者情況而言，否則，不同的人給出的答案是完全不一樣的。人力資源專業是不錯的，因為它對企業的文化、團隊、制度、考核都是非常重要。乙個公司，簡單而言就是分人、財物。
人，就是指人力、人才，需要人力資源方面的的人去管理。
人力資源專業 怎麼擇業？
陳白河 先就業再擇業，人力入門容易學精難，慢慢體會，一般來說HR從助理開始，把招聘，社保工資核算，入職培訓這些差不多會了，就想專員晉公升，雖然專員和助理沒什麼卻別，但做結構這些工作至少要主管中上水平，經理這個級別才能接觸，薪資結構的合理構建，怎麼培訓適合自己的公司現階段發展的員工等等，因為人力做到經...
澳洲留學讀人力資源管理碩士專業怎麼樣？
澳洲的Karen醬 澳洲的人力資源管理，申請有需要專業背景也有不需要的 申請的學校，也要基於題主的本身條件，均分多少，本科的學校是否為985 211 雙非。學制有1,1.5和2年的。雅思要求在6.5 7的區間 如果英文和自身的綜合能力不錯的話，不管在國內還是國外，就業的前景都不不錯的。 Karen ...
人力資源是什麼專業？
人力資源管理分六大模組 人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理 就是跟企業中人有關的工作 需要有良好的溝通交際能力 要會看人會用人會留人 這個問題很籠統啊！從學科角度，商科門類下，文科理科皆可入門，但是方向卻不甚相同。非基礎學科，對實踐的要求更高一點。可以算交叉學...