1樓：David 老師
英國利物浦大學的人力資源管理碩士專業是和特許人事與發展協會（CIPD）合作並獲得認證的。也就是說，獲得該校HRM的學位等同於獲得CIPD 協會Level 7的文憑。因此，如果在你進入該專業時註冊成為學生會員的話，當你利大HRM順利畢業時，你就可以被認定為時副會員（Associate Member）。
如果後期你獲得了工作經驗，你就會公升級為特許會員（Chartered MCIPD）。
至於你說的文中的 full award， 其實是所有課程都獲得學分的意思。因為，該專業所有課程都相當於是CIPD的學分，所以說如果你是通過軟掛的方式獲得學位的話，CIPD是不認可你的學業所以並不授予你CIPD會員資格的哦。
2樓：
CIPD屬於福利，是學校的HR專業獲得了CIPD認證，學生如果想要CIPD資格，不用去專門參加CIPD的考試。這和畢業沒有關係，和獎學金更沒關係，也就是說只要你能畢業，交了錢，就有CIPD證書了。
CIPD有兩種，一種是學生會員，一種是正式會員。學生會員只要交錢就可以，也就是學校所說的「signed up for CIPD Student membership」，之後只要所有課都通過了，自動公升級為正式會員，也就是那句「Student membership will automatically be upgraded to Associate Member」。後面說的是更高階的會員資格了，如果不在英國工作不搞研究，就沒必要去考慮。
入學後學校會鼓勵大家註冊會員，交錢，如果在某個時限之前沒有註冊學生會員並交錢，再想拿到CIPD資格就只能參加CIPD自己的考試。
建議在交錢之前考慮一下未來的工作方向，查一查CIPD是否被自己想去的公司認可。畢竟每年都要交幾千塊錢，國內分支機構也剛起步，價效比不高。
人力資源專業 怎麼擇業？
陳白河 先就業再擇業，人力入門容易學精難，慢慢體會，一般來說HR從助理開始，把招聘，社保工資核算，入職培訓這些差不多會了，就想專員晉公升，雖然專員和助理沒什麼卻別，但做結構這些工作至少要主管中上水平，經理這個級別才能接觸，薪資結構的合理構建，怎麼培訓適合自己的公司現階段發展的員工等等，因為人力做到經...
人力資源是什麼專業？
人力資源管理分六大模組 人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬福利管理 勞動關係管理 就是跟企業中人有關的工作 需要有良好的溝通交際能力 要會看人會用人會留人 這個問題很籠統啊！從學科角度，商科門類下，文科理科皆可入門，但是方向卻不甚相同。非基礎學科，對實踐的要求更高一點。可以算交叉學...
關於大學人力資源管理專業？
樹生 不請自來呀 一般來說人力資源的就業方向 公務員 人力資源從業者 科研教學類 1 公務員 我個人認為人力資源的一些專業課程，例如 管理學 組織行為學 等等所體現一些管理思維是有利於公務員的職業生涯發展的。建議 如果有意向考公的同學，可以在大學期間嘗試在留任社團，擔任B類以上的學生幹部 隨著職位的...