1樓：吳名氏
我本科和研究生讀的是市場營銷專業，和人力資源專業同屬於管理學院。記得當時人力資源專業的小夥伴都在為以後的就業發愁，但其實自己走過了這一段發現：除了一些技術要求非常強的職業，比如軟體工程師等，其他職位如人力資源、銷售等，什麼專業都可以。
機緣巧合下我畢業後做了HR，遇到乙個好老闆，把我當培訓生來培養，所以不同HR的崗位基本都輪了一遍，確實覺得專業上的知識沒什麼難度，終生要學的是軟技能。近一年開始做招聘，和很多獵頭打交道，獵頭的學歷背景也很多樣化，但做得好的獵頭，都有一些共同特點：非常積極主動、熱情、溝通能力強、敏銳的人才觀察能力，自我驅動力等。
針對題主的問題，」好做 「不在乎什麼專業，而在乎」你想要什麼？「，」你對什麼感興趣？」
2樓：貝拉
我是人力資源專業的，畢業後在企業做HR，後來在日資企業做歐美專案的獵頭。獵頭，不限專業，大部分會要求語言。但如果你是這個專業的，尤其是做過企業人事工作的，會上手非常快。
3樓：crol
看自己選擇吧。如果決定要做獵頭，大學期間盡量多參加社會活動/校園活動。獵頭除了對專業性要求外，多方面經驗可以增強有效溝通，拓寬知識面。你要考察候選人情況，候選人也會考察你的！
人力資源中選人的前期應做哪些準備？
招聘流程本質上是個漏斗模型，最重要的工作是增大候選人總量流入。注 漏斗公式 招聘有效性 A簡歷蒐集數 B成功預約數 C初試合格數 D複試合格數 E實際錄用數 F正常轉正數。從最前端來看，想要足夠簡歷源，先要找對人才池，其次要明晰人才畫像，知道適合的 魚 長什麼樣？有什麼特徵？再次是技術層面準備好面試...
大學專業學法學好還是人力資源好？
呂霖 很多答案都是從客觀角度在幫你分析兩個專業 我想問一句，你發自內心的喜歡哪個專業？估計你是沒有什麼概念。還有，你了解自己嗎？你適合未來從事法律工作還是人力資源工作？ 西歪 僅考慮這二者的話，選法學專業。很簡單，去看招聘，很多人力資源的崗，法學專業可以去。但是人力資源專業，一般不能去法學專業的崗。...
關於大學人力資源管理專業？
樹生 不請自來呀 一般來說人力資源的就業方向 公務員 人力資源從業者 科研教學類 1 公務員 我個人認為人力資源的一些專業課程，例如 管理學 組織行為學 等等所體現一些管理思維是有利於公務員的職業生涯發展的。建議 如果有意向考公的同學，可以在大學期間嘗試在留任社團，擔任B類以上的學生幹部 隨著職位的...