1樓：深海教育Lily老師
有益無害，而且視以後就業的最終行業的不同，這個證書會對你產生直接幫助、或者至少是間接幫助。
首先，每個人在大學時代都多多少少對未來就業有些茫然，不知道哪份工作是自己真正想要的，所以我們會發現身邊的同學總在積極地考各種各樣的證，像英語四六級、計算機二級、教師資格證，這些都很常見。
可是，考取了教師資格證的同學，以後有多少真正做了中小學教師呢？
同理，在猶豫未來就業的大學期間考乙個人力資源管理師證書，也同樣是有備無患，同樣是為了讓自己在未來能夠自由地做出選擇。只是這個證相對而言專業性更強更鮮明，很多人沒有考慮到罷了。
既然你已經產生了以後可能做HR的想法，那麼就要為這個可能做好充足的準備。HR雖說門檻相對其他職業較低，但隨之而來的也有大量的競爭者，要在這一行做好做強，有乙個直觀的證明傍身怎麼也好過兩手空空地橫衝直撞。人力資源管理師證書在HR行業含金量非常高，是受國家法律認可的資格證書，更是乙個非人力專業者做HR的敲門磚，在有些地方還能享受職稱補貼、漲退休金、積分落戶等福利。
有做HR的想法又非人力專業出身，那麼就更需要這個證來增加自己的競爭力了。
不同區域可能有不同的政策，如果想深入了解這個證書具體能帶來哪些福利、以及考試有哪些需要注意的事項，可以點下面這個鏈結直接諮詢一下
知乎營銷平台退一萬步來講，如果你以後確實沒有從事HR行業，也就是說如果這個證似乎沒有派上直接用場，它也可以給你帶來間接幫助。
人力資源管理覆蓋的知識面很廣，包括管理學基礎、組織行為學、心理學、勞動經濟學、企業管理學、財務管理、社會學等等。在準備考試的過程中系統地了解到這些知識，很顯然也能給你在其他行業的工作帶來莫大的助益。
對於求職的幫助則是更顯而易見了，進入所有行業都需要先與HR接觸，你在人力資源管理方面的知識無疑可以給你帶來撰寫簡歷、參與面試的技巧和取勝關鍵。
另外，報考人力資源管理師也有各級對應的報考條件，非人力專業的同學如果有報考想法，建議先測測自己是否符合要求，明確自己應該報考的級別→
知乎營銷平台
2樓：HR刀姐
很負責任的告訴你，不用考，姐和你專業差不多，資訊管理，當年對hr充滿了熱情，毅然加入hr大軍，做hr十年，從體系設計到實操，從諮詢公司到企業實際管理，深感證是沒什麼用的，何況現在都要取消了，可見其含金量。建議看一些好的教科書，比如人大系列，也不用多，就是補足下基本的知識，讓人覺得不是個絕對的門外漢，其他就靠工作經驗，完全沒問題。自己要多領悟，有問題趕緊上網找答案，多和hr的牛人請教切磋。
另外我們這個專業，比很多純hr學科有很多優勢，一定要好好利用，做Hr的文科多，資訊管理和電商數學好、會程式設計、系統邏輯思維強，如果英語再好一些，橫掃很多人。我入職第一年就是憑這些加入了500強公司global的Hr系統專案，獲得了很寶貴的經驗，加油，自信和激情最重要，讓那些有證沒能耐的競爭者見鬼去吧～
3樓：HR汪
沒必要，重實踐..反而建議本職工作做上2年後，可以去專門上人力資源的課程，有助你總結現象本質的東西，因為理論都是本質，你沒經歷過現象，一些東西過早灌輸，沒多大意義
非人力資源管理專業的學生考取人力資源證書能找到工作嗎？
跟roy學 人力資源管理師 考試已經取消了 以前這個資格考試還在的時候，如果你本身不符合條件，有這個證書也一樣不會錄用。如果本身符合條件，沒有這個證書也還是會被錄用。換句話說 這個證書只有微弱加分作用，無決定性作用 和光同塵 因果關係倒置，建議先入行再考證，主要還是看工作經驗，有了工作經驗再有證書的...
怎樣考人力資源管理師
人力小學妹 首先不知道題主說的人力資源管理師指的是哪乙個？現在市面上的人力資源行業證書主要有兩個，乙個是企業人力資源管理師，還有乙個是人力資源管理師職稱證書，所以建議題主先想明白自己要考的是哪個證書，綜合來講，還是比較推薦人力資源管理師職稱證書的。簡單給題主說一下這兩個證書哈 企業人力資源管理師也就...
人力資源管理師二級證書有用嗎？
上元教育職業考證輔導 二級人力資源管理師的考試是有一定難度和條件的，當然對應的是這個證書的含金量也是非常高的，我們有乙個二級證書的話。就可以去應聘企業中的人力資源管理部門。成為乙個HR或人事經理，負責整個公司的人員分配 調動 招聘等等，具有非常大的發展空間，如果想要在人力資源管理師行業發展的更好，證...