人力資源管理師二級證書有用嗎？

1樓：上元教育職業考證輔導

二級人力資源管理師的考試是有一定難度和條件的，當然對應的是這個證書的含金量也是非常高的，我們有乙個二級證書的話。就可以去應聘企業中的人力資源管理部門。成為乙個HR或人事經理，負責整個公司的人員分配、調動、招聘等等，具有非常大的發展空間，如果想要在人力資源管理師行業發展的更好，證書是必要的。

二級人力資源管理師是指擁有國家執業證書的人力管理型人才，對於想要進入乙個大公司還是公升職加薪都是有著至關重要的作用，如果你報考這個證書對自己的發展是非常有幫助的，特別是在人力資源管理師稀缺的今天，很多大企業招聘人才的時候，有證書的給出的福利待遇都是非常好的。

如果想當老師的話，是建議考教師資格證吧，教師資格證是教育行業從業教師的許可證，想當老師的話教師資格證肯定是要考的。

如果有時間和精力的話，建議都考乙個，俗話說，技多不壓身，多乙個證書，多一條路！

2樓：詩與遠方

可以考。

1、《國家人力資源管理師》職業資格證書是目前國內人力資源管理領域唯一受國家法律認可職業資格證書。所以這個證書的含金量還是很大的。

2、考取人力資源管理師證書以後也可以從事老師方面的工作，而且也可以提公升你的工作競爭力。再說了反正現在技多不壓身，你考多乙個證，以後工作就多乙個選擇，挺好~

3樓：合易管理諮詢

有句話叫做技多不壓身，你現在還在上學期間，當你畢業後開始工作的時候，不是所有人都能按照自己的想法去工作，因此建議有條件就考，考出來有益無害。

目前國家取消了幾百個職業資格證書，在人力資源領域保留下來的就只有企業人力資源管理師的證書了，所以含金量會越來越高。在江蘇、山東考人力資源管理師證書是有補貼的，也有很多企業或在招聘相關崗位時要求有這個證書或是給員工報銷考證的費用。二級是中級，考的人數最多，企業認可度也是最高的。

考證的過程也許比較痛苦，這也是強迫自己多學習的途徑之一。