中級人力資源管理師和中級經濟師（人資方向）是乙個證書嗎，有什麼區別

1樓：文藝男青年

2023年，有不少證書退出了職業資格水平名錄，取消國家統考資格，企業人力資源管理師證書就位列其中，與此同時，新的人力資源職稱證書也問世了，正式代替企業人力，成為唯一乙個具有國家統考資格，由人社部直接認證的證書。

最近我發現許多小夥伴又陷入了新的疑惑——人力資源管理師和經濟師人力，是不是乙個證書？

今天我就為大家詳詳細細的說一下，他們之間『剪不斷，理還亂』的那些，不可不說的故事。

首先，可以明確一點的事，企業人力資源管理師已經不再具備國考資格了，2023年之後考下的證書也不是職業資格水平證書了，這一點是肯定的。

那麼這個證書還有沒有用呢？

一般來說，國家對於證書類是這樣規定的：以改革時間為界限，改革前考下的證書按原證書資格處理，作用也不變，改革後考下的按現在的規定對待。所以，有沒有用這件事，一方面看你的考試時間，另一方面看公司的要求。

改革之前，人力資源從業者考的證書都是企業人力資源管理師，名字太長；

改革之後，國家乾脆直接把證書考試直接命名為「人力資源管理師」，這樣順口多了吧~

具體的故事是怎樣的呢？

改革之前，也是有經濟師考試的，事實上，經濟師考試早在2023年就有了，2023年國家正式把經濟師考試劃分為工商管理、農業、商業、財政稅收、金融、保險、運輸、人力資源管理、郵電、房地產、旅遊、建築12個專業，其中就有人力資源這個方向，發下的證書，也是經濟師（人力）證書。

2023年企業人力資源管理師考試正式取消國考，那人力資源從業者豈不是沒有什麼高含金量的考試了？並不，國家一方面為了規範職業資格考試，一方面為健全制度體系，特意，把經濟師（人力資源）直接命名為人力資源管理師考試（而其他的專業還是叫經濟師），同時，由人力資源和社會保障部統一印製證書。

根據考試的三個等級，還為它們分別取了好聽的名字：

初級：助理人力資源管理師

中級：人力資源管理師

高階：高階人力資源管理師

所以說，如果你對人力資源管理師考試有需求，那麼，不要誤會自己考錯了證書，考成了經濟師，冷靜，不要慌，看看公文內容，多了解一些政策資訊，2023年了，考試都已經歸在一起了。

2樓：開銳教育李老師

國家組織的企業人力資源管理師考試已經停考了，目前市場上還在開考的都是行業協會的證書，屬於職業技能等級證書，同樣是被認可的。

而中級經濟師（人力資源）目前仍然在考，這個屬於職稱考試，由於是全國統考，所以考過之後，證書全國通用。

如果被企業聘任，那麼你就具備了相應的職稱並可以享受相應地待遇。

目前來說，比較推薦考中級經濟師（人力資源）方向，畢竟證書效力更高。協會的證書為了提公升自我，也是可以考一下的。

3樓：許斌

原本是經濟師-人力資源職稱，是在經濟師類目下的分支專業，但今年起經濟師人力資源管理專業頒發相應級別的人力資源管理師證書，獲得初級、中級經濟專業技術資格即可認定具備助理人力資源管理師、人力資源管理師職稱，證書上印的直接就是人力資源職稱證書，所以才有了兩種稱呼，其實說的就是乙個證書。

4樓：七姐

人力資源管理師和中級經濟師人力資源管理不是同乙個證書。

人力資源經濟師是經濟領域的乙個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據，具體政策一問單位就清楚;

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執業資格，更適合HR從業者的能力提公升，考到此證也並不一定就可以公升職加薪，看單位有沒有該獎勵方案。

考取的經濟師(人力資源專業)證書仍屬於經濟師職稱證書，可視為取得相應級別的經濟師資格，仍可以用來評定職稱，仍具有經濟師證書效用，與企業人力資源管理師證書並不能混淆。