1樓：zhuzhu-huhu
1、首先就不存在什麼所謂的「替代」的問題，因為在人力資源管理這個領域，始終就是「技能人員」職業資格和「專業技術人員」職業資格兩個序列長期並存。
2、那個被取消的「企業資源管理師」屬於「技能人員」職業資格(對學歷要求較低，高中學歷即可，屬於技能人員≈工人序列，注重實際操作技能，屬於工種類)，獲得資格為「技能等級鑑定」，是無法直接對應相應的「專業技術人員任職資格(就是常說的職稱)」的。
3、設立並已經存在很久很久，且原來被稱為經濟類(人力資源管理)的「專業技術人員」職業資格(對學歷有要求，大專以上學歷，屬於技術人員=幹部序列，偏重理論層面，專業領域範疇)；如今單獨設立，被稱為「人力資源管理師」，分初級、中級和高階(可以直接對應相應級別的職稱)，初、中級為以考代評，高階為「考評結合=考試+評審」。
4、至於兩種資格的獲得難度和所謂的「證書含金量」也就不言而喻了吧。
2樓：考試之友
企業人力資源管理師考試取消了，但並不代表這個職業取消了，況且還有乙個人力資源師可以考，你可以了解下：
考試之友：企業人力資源管理師取消後，還有乙個證書值得考...
3樓：簡思維
首先，這兩個都是一樣的，初級經濟師也就是初級經濟專業資格證書。只是叫法不同而已。
其次，人力資源管理師取消之後，經濟師將作為人力資源從業者另乙個選擇。
經濟師的證書是由國家人力資源和社會保障部發的證書，含金量，認可度極高。
並且考試都是以選擇題的形式出現，但是不簡單。
怎樣考人力資源管理師
人力小學妹 首先不知道題主說的人力資源管理師指的是哪乙個？現在市面上的人力資源行業證書主要有兩個，乙個是企業人力資源管理師，還有乙個是人力資源管理師職稱證書，所以建議題主先想明白自己要考的是哪個證書，綜合來講，還是比較推薦人力資源管理師職稱證書的。簡單給題主說一下這兩個證書哈 企業人力資源管理師也就...
人力資源管理師取消國考會降低含金量嗎？那還有沒有必要考？
莫憑欄 簡單說，就是2021年想要看人力資源管理師就去報考中級經濟師，考試選擇經理基礎 人力資源方向，考試通過不僅能夠拿到中級經濟師證書，還可以拿到二級人力資源管理是，一次考試拿兩個證，我現在很後悔2020年沒專業實務沒選擇人力資源方向 sundancekid 正好在考證 上課老師說取消的是北京國考...
如何當上HR人力資源管理師？
張瑞林 熟悉 公司企業用人迫切度及亟待解決的人才缺口。各種崗位，人才，培訓，上崗和最終穩定所需要的成本及可能的損失比。能力 能找到人才，能看到缺口，能將人才找到並填補缺口。期間要經過面試，考核，培訓，上崗觀察，最終評價，及選擇留用，以及全部過程的成本核算和時間安排。 杜程 培訓師修煉 首先要糾正你乙...