1樓：夜幕頌歌
既然已經辭職了，以後估計也沒什麼交集了，何必還花費精力去處理這個事情，老闆如果知道實情，那這就是乙個由頭，如果不知道，現在告訴他也對你沒什麼影響，大家都這麼忙，時間留給重要的事情吧。
2樓：人間至味
很理解你，很多時候我們會被自己的情緒困擾，會一時衝動，特別是感性的人。我現在就是天天被兩個人同時黑，沒辦法，我們改變不了別人，其實辭職了不能算是一件壞事，相反的它可能給了你更多的選擇，你現在所要做的就是沉下心，然後忘記以前的事，想好自己的規劃，那些東西在很長一段時間後不會是你記憶裡的塵埃了，它會隨風而逝。
3樓：退居二線的女俠
這種事情太多了。上頭想開除你，只是需要乙個點。老闆不一定不知道你是被冤枉的，他只是需要乙個理由去讓你走。
還是看你對上頭的價值。
顯然，你是被棄的那顆棋子。
4樓：阿輝
有人的地方就有江湖。說明你很不成熟。
企業裡，老闆或者你上司對你的關注點是什麼，是你能否為他帶來價值，你對他有價值存在，不會因為一些雞毛蒜皮的事情而對你有啥不好影響。老闆們咋過來的，他們也很懂其中的道理。你的使用價值不存在了，即使每天繞在老闆屁股後面，照開你不誤！
領導喜歡「打小報告」的人嗎？
蔬菜餅 剛工作沒幾年，從個人經驗出發，喜不喜歡和領導自身的性格還有處境有關係。性格這點不用多說了，從客觀環境來看，如果這個團隊是這個領導建立起來的，那需要 小報告 的可能性比較小，但是如果領導是空降的，到乙個比較成熟甚至關係盤根錯節的團隊當領導，我想大多數人都會喜歡下屬 打小報告 但是個人感覺，特別...
舉報 和 打小報告 有什麼異同？
楊過 子貢曰 君子亦有惡乎?子曰 有惡。噁稱人之惡者，惡居下流而訕上者，惡勇而無禮者，惡果敢而窒者。曰 賜也亦有惡乎?惡徼以為知者，惡不孫以為勇者，惡訐以為直者。訐，就是打小報告的意思，感受一下。 首先你得分清打小報告與給上級反映情況搞清楚，我是學生，不知道你是不是。打小報告是只有私心的有目的的舉報...
遭遇過的打小報告（告密）的經歷
我在醫院實習由於某天早退被同班同學告到學院，事情後面鬧得很大，然後被予以通報批評。本人成績也很好，據說是保研原因，打擊有機會保研的同學。至今還不知道是誰打的小報告，不過吃一墊長一智，讓我知道了大學也是乙個小社會，以後做事情謹慎一點。 小可愛 我被我媽打小報告啦 一直以來，從小到大。以前，我媽當了15...