1樓：楊過
子貢曰：「君子亦有惡乎?」子曰：
「有惡。噁稱人之惡者，惡居下流而訕上者，惡勇而無禮者，惡果敢而窒者。」曰：
「賜也亦有惡乎?」「惡徼以為知者，惡不孫以為勇者，惡訐以為直者。」
訐，就是打小報告的意思，感受一下。
2樓：
首先你得分清打小報告與給上級反映情況搞清楚，我是學生，不知道你是不是。
打小報告是只有私心的有目的的舉報，反映情況是表示對他人不良行為想制止且無私心的行為。
許多人眼看著他人犯種種錯卻因怕得罪而止步。但你可曾多次確定你的目的其實是正義的？乙個好的學習環境是要由你自己來創造，你這樣做，實際上對班上的同學又有什麼壞處？
大多人都與多人交好且都為朋友，你可曾思考過，若你的乙個普通朋友在你的揭發後他對你反應激烈且刨根問底，那說明這個人滿心都是自己，你又為何要辛苦維持這段沒有意義的友情？你有有何希望在長大後與他交好？
若是最好的朋友，若他絲毫不能理解你，那說明你們不是真朋友。若是真的朋友，定會先換位思考。僅僅被乙個為他好的舉動就撕逼，真正的友情哪有這麼脆弱？
最後想說，你在想舉報時，先審視自己有沒有相同問題，有沒有做虧心事，不然就是搬石頭砸自己腳。還有，送給那些憎惡學生時期被舉報過的人，你們在罵他們為狗時，你可先想過，他們有沒有誇張舉報？他們是否有私心？
你在這點是否做錯了？他們這個舉動究竟是毀了你的人生還是救了你？
你若是乙個上進，有血性的人，那在發現你自己在這方面有錯時，首先應是反思自己。而不是只是在哪大喊大叫罵舉報者為狗。
領導喜歡「打小報告」的人嗎？
蔬菜餅 剛工作沒幾年，從個人經驗出發，喜不喜歡和領導自身的性格還有處境有關係。性格這點不用多說了，從客觀環境來看，如果這個團隊是這個領導建立起來的，那需要 小報告 的可能性比較小，但是如果領導是空降的，到乙個比較成熟甚至關係盤根錯節的團隊當領導，我想大多數人都會喜歡下屬 打小報告 但是個人感覺，特別...
因為被人打小報告，辭職。但是這個小報告是根本沒有的事情？
夜幕頌歌 既然已經辭職了，以後估計也沒什麼交集了，何必還花費精力去處理這個事情，老闆如果知道實情，那這就是乙個由頭，如果不知道，現在告訴他也對你沒什麼影響，大家都這麼忙，時間留給重要的事情吧。 人間至味 很理解你，很多時候我們會被自己的情緒困擾，會一時衝動，特別是感性的人。我現在就是天天被兩個人同時...
遭遇過的打小報告（告密）的經歷
我在醫院實習由於某天早退被同班同學告到學院，事情後面鬧得很大，然後被予以通報批評。本人成績也很好，據說是保研原因，打擊有機會保研的同學。至今還不知道是誰打的小報告，不過吃一墊長一智，讓我知道了大學也是乙個小社會，以後做事情謹慎一點。 小可愛 我被我媽打小報告啦 一直以來，從小到大。以前，我媽當了15...