1樓：紐約大叔
1、「本公司未來前景看好，年輕人發展很有空間」
潛台詞是：本公司現在是個小公司，你進來呢，估計也是打雜的，不過從打雜開始，起點雖然低，但是發展空間很大。
2、「進來以後好好幹，公司是不會虧待你的」
潛台詞是：進來以後，做好加班的準備，工作會比較累一點，不過好好幹，到時候會給你轉正，不會虧待你的。
3、「你可能現在還不太了解公司的情況」
潛台詞是：你作為乙個公司新人，已經觸犯了公司的「潛規則」，錯誤已經犯下，你可能還不知道，要做好新人被辭退的心理準備，以後到新的公司，要好好長長眼力價，提高一下自己的情商。
4、「你很有潛力，繼續努力」
潛台詞是：我對你現在的工作成果還不是很滿意，這個問題主要是你個人能力還不夠，需要好好努力，把個人能力提公升上去。
5、「有空嗎？有空的話，趕緊把這事辦一下」
潛台詞是：請忽略本句話的前半句，有事也要把這事去辦了，要不就等著挨批吧。
6、「這事你看著辦就行了」
這是一句職場上非常具有力量的一句潛台詞，意思是：這事就交給你了，如果出了問題，我可不會給你兜責任。當然，有的同學可以會有疑問，有時候事情很簡單，老闆也會說這句話，那麼這個時候應該這麼理解，因為事情太簡單了，是個人都不會出錯，如果出錯了，那怎麼還能怪別人，只能怪自己。
所以，這句話的核心就是：這事我不會替你承擔責任的。
7、「公司的戰略出了點問題」
這絕對是職場上的大殺器。要知道，老闆是很討厭員工談公司戰略的，如果說了這句話，說明了公司已經碰上了不可抗力的困難。那麼為什麼要和你說呢，就是提醒你，要做好被開的心理準備。
這個時候說這種話，不藏著掖著，那麼就是老闆也死豬不怕開水燙了。
為什麼職場上不能有話直說，而經常出現這種「潛台詞」呢？如果有一天，當你順利當上經理，你就會明白：職場上大部分的事情不是非黑即白的，都是處於黑白之間的灰色地帶，那麼與之相對應，灰色事情需要用一種特殊的語言來闡述，而這種語言就是「潛台詞」。
2樓：在路上
教你乙個辦法可以訓練一下自己這方面的能力。找乙個話題，順著這個話題往深層次連問三個問題。時間久了，這方面的能力你就會具備了。
比如，某一件事情不能做。我們可以問為什麼不能做？當具備什麼樣的條件的時候可以做？
你可以通過哪些努力去一步一步的實現這些條件呢？
你可以試試這個辦法。當然這也需要你去積累很多的知識。努力吧！
3樓：
先想好他的話是對人還是對事。對事換位思考知道他想要的結果，以及期望有多高。對人你就別想著光把事辦好就行了，看看以後是舔是走還是另找靠山。
4樓：月獨照
要根據實際情況進行判斷，這東西很微妙的，同樣的話在不同的時候效果也是不同的。
有的時候領導當面指責也許是指桑罵槐，但也許就是咱們做錯了他直接開噴而已。
為什麼領導說話都有很多潛台詞 我們怎麼去讀懂這些潛台詞？
人性商戰學堂 領導最常說的8句潛台詞，你要是認真了，下場會很慘。強烈建議你收藏起來，能讓你以後少走很多彎路。1.這件事情你看著辦就行了。領導這句話是說 如果這麼簡單的事你都能夠辦砸，那麼接下來我就要辦你。2.這件事情咱們回頭再說 領導這句話的潛台詞是 你這個想法純屬扯淡，類似這樣的事情以後我不想再聽...
如何選到好領導。
對於這個詞如果用於改正錯誤，那是非常好的。為什麼？因為你一旦知道自己錯了，馬上就進行改正，那麼你將來能犯的錯誤就越來越少。孔子的好朋友，衛國大夫蘧伯玉，行年五十而知四十九年之非 每天覆盤反省，到了50歲，過去49年自己犯過什麼錯全知道。這兩位是 論語 裡最能存心養性自我省察的模範。很多人不理解，為什...
如何感謝領導的幫助，讓領導更願意幫自己？
既要口頭表示，又要有實際行動。關注領導的小細節，有什麼開心的事情，煩惱的事情，讓領導感覺到你在關心他。比如，部門散會，領導被大領導臨時叫走，你可以把領導的筆記本和水杯拿回辦公室等等。同時，在工作中加倍努力，領導交辦的任務不但全力配合 保質保量準時完成，還幫助領導多考慮幾步。部門有臨時工作或者挑戰性的...