1樓：
既要口頭表示，又要有實際行動。
關注領導的小細節，有什麼開心的事情，煩惱的事情，讓領導感覺到你在關心他。比如，部門散會，領導被大領導臨時叫走，你可以把領導的筆記本和水杯拿回辦公室等等。
同時，在工作中加倍努力，領導交辦的任務不但全力配合、保質保量準時完成，還幫助領導多考慮幾步。部門有臨時工作或者挑戰性的工作都挺身而出幫助領導分擔。
領導也是人，比部門普通員工承擔更多的壓力和責任，如果有幾個貼心得力的下屬，誰不欣慰和喜歡呢？
2樓：程式設計師漫畫程式設計
1.做好自己的工作，讓領導負責的有很好的效益2.多喝領導溝通，有疑問及時提出來，避免最後出現問題3.和領導最好能平常一起吃飯，當然不是請客什麼的，就是食堂這種一起去，一起來。
4.多和領導說說你的工作，狀態，多聽聽領導意見。
3樓：理之一生
服從領導的安排，全力支援他的工作。
領導給的任務，不一定每次都做的十分完美，但是每次都是全力以赴。
給領導解決問題，而不是給領導帶來問題。
真誠待人。可以請領導吃飯或者送些禮物，不過需要注意場合。
—————— 來自指尖計畫的理之一生
4樓：白鬍子老和尚
找個機會感謝一下，比如私下的酒會啊啥的。最好不要再公共場合說這個。
然後既然領導相信你，你就得更努力些。做好領導要求的工作，領導沒安排的你也得有眼力見的力所能及。
不過私下聚會和公開的聚會，就不一樣，私下裡可以說的更開放，更深刻一點。公開的就不要說的太細緻了
5樓：團會網
1、服從領導的安排，全力支援他的工作。
2、無論任何人，想要得到，就必須要付出，要想人家做領導的幫助你，就得給人家一些好處。
3、領導給的任務，不一定每次都做的十分完美，但是每次都是全力以赴。
4、給領導解決問題，而不是給領導帶來問題。
5、真誠待人。
碰到令人討厭的同事怎麼辦？
換部門領導找各種理由不同意，應該如何應對？
申請離職，領導不同意咋辦？
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國企如何與領導處理搞關係？讓領導幫上忙？
勇闖雷陣棺材鋪 謝 動感小虎 邀 以我在國企工作多年的經驗以及我對我父親實際工作經歷的了解來看這個問題基本上很多招崗都是因人設崗，這個題幹描述裡的領導倒真不見得是在敷衍。因為領導上面還有領導，很多時候主管領導並不具備一錘定音的權力，這種時候真不是送禮能夠決定的。領導能說出 競崗之前人選已經基本確定 ...
同事讓我模仿領導簽字，說是領導讓我寫的，結果後來才發現領導沒說過 這樣會有什麼後果？
leisure 我是個天然信任別人的人 有一次有一大疊標書要領導簽字，領導授意我自己籤，籤她名字辦公室同事就都知道了，其中乙個比較活潑的大姐就說之後領導不在讓我幫忙簽字 果然後來領導不在辦公室她就讓我幫忙簽字，我之後不合適但也簽字了領導之後還看了一下我籤的字，笑了一下 現在想想確實有風險但是我也認了...
領導讓我剝好柚子給大家，大家在感謝，我要不要說是領導的柚子？
海上明月天涯 你是必須要說明柚子是領導的。這個不是拍馬屁，而是一種感恩的心態。這種感恩之心無論以後在職場上和社會上行事相信對您也是受益無窮的 假設你買了東西，請別人分發，但是分發的人沒有提到是你買的，收到的人或許以為是分發的人買的，你會是什麼樣的心情？所以將心比心，相信你應該已經知道答案了 祝好 櫻...