1樓：派大星的橘子
好的下級必須是對上級領導深刻的揣摩的人，深度迎合的人，深切互動的人。所以掌握好征服領導的步驟是每個下級應該學會的：
第一、應該是阿諛奉承，也就是說要善於溜鬚拍馬，這是乙個初學者應該掌握地水平。作為乙個下級，那麼對領導的話要言聽計從，領導安排的工作要不惜犧牲一切代價完成，在領導面前要唯唯諾諾，以領導馬首是瞻。領導開會的時候要帶頭鼓掌，帶頭幫著領導說話，領導喜歡抽菸的話，要很及時地給領導點好香菸，對於領導喜歡的人一定要在眾多場合大力誇獎，領導不喜歡的事情，一定要絕對禁止，和領導在一起時一定要讓領導出夠風頭。
第二、就是察言觀色。要知道並不是所有的領導都是喜歡馬屁的，有時候馬屁拍不好拍在了馬腿上可就糟了，所以就必須會察言觀色，這屬於心理學的範疇。有時候領導有的話不能夠明說，只要有一點點暗示你馬上就要做出頭鳥，把領導想說的話先說出來，領導一定會記著你的好處，領導的乙個眼神，乙個手勢都要認真分析、研究，其中必定暗藏這什麼意思，一定要順著他的意思去辦事，察言觀色是《下級學》的晉級教程。.
第四、也許要數旁敲側擊了，當上面三種辦法都無法奏效的話，採取迂迴戰術，也許會收到意想不到的效果。除了對領導要絕對服從以外，還要和領導的愛人、孩子保持良好的接觸，領導的兒子過生日、考大學、生病、結婚不管大事小事一定要趕過去送禮出分子，還要經常裝作很關心的樣子，除了向領導問寒問暖還要和領導談談他家孩子，並且用最美的讚美詞加以讚揚；對領導的愛人更是要阿姨長阿姨短，經常給買個什麼衣服、化妝品什麼的，有人為你在領導身邊吹枕邊風，不愁沒有飛黃騰達的這一天。
該給領導主動提包嗎？
奧利弗 我們領導都是老同志，大概50歲左右的，跟他一起出門讓他自己拎包會顯得自己不太懂事吧？但是每次我要幫他拎包的時候他總是特別推辭 哪能讓女同志給拎包？後來就盡量安排部門的小男孩跟他一起出門了，照顧起來也方便 已登出 你這個是老闆而不是領導。老闆只是乙個打工的物件，提不提無所謂，大不了換個打工物件...
如何與領導溝通
泫律 領導找你，你就回 有事？這樣回答，顯得既簡單又效率。領導安排你活幹，你就回 就這？這樣回答充分表達了 活很輕鬆，完全可以勝任。領導說你兩句，你就回 你在教我做事？通過你這樣幽默的表達，避免自己處於尷尬的境地。掌握了這些技巧，領導自然會對你另眼相看。 一條小魚 1 日常工作中或者是匯報工作的時候...
如何與無能領導周旋？
啥煙都有煙味兒 呃，出問題了。能坐上乙個位置，肯定有不無能的一面。無能的一面影響到了你，直接打回去。如果是真看不順眼。要麼幹翻離職，要麼直接無視不理。哪個選擇都不好。 Bella 不要聽某些人瞎扯蛋，什麼領導都不是傻子，真是睜著眼說瞎話！事實是傻子 無能的領導多的是，沒見過那麼多企業倒閉的？除去市場...