1樓：勞動無憂
職場套路深，不但同事之間相互算計，連領導也常常使手段，給不喜歡的下屬使絆子、穿小鞋，且領導的手段更加高明，碰上了，讓你難受不已，在職場中根本是舉步艱難。
如果碰到領導個你穿小鞋，還是趕緊辭職重新找到合適的工作吧。
一：剝奪你所擅長的工作。
正所謂術業有專攻。各行各業、具體到每個崗位，都需要專業對口的人才能更好地勝任工作。而你在原本的崗位上做得好好的，且把個人能力發揮得淋漓盡致，自我感覺也十分良好。
大家都覺得你在這個崗位算是對了。
但你的領導卻忽然不讓你繼續幹下去，安排其他人來接替你。
這時候你就要自己思考一下，自己是不是什麼時候，把領導得罪得連自己都不知情？要麼就是領導看你不順眼，故意給你穿小鞋逼退你？
如果存在這種情況，那麼你再留下來也就沒意思了，領導是斷然不會再重新接納你，對你有所改觀的。
二：公司活動排斥你參加。
公司有些會議原來是需要你參加的，公司活動也有你的乙份，但是領導故意讓人不要通知你，或者直接告訴你你無需參加。
這一招不僅狠，而且非常傷人心。作為公司的一員，自己被領導排擠在外，這不僅自己沒面子，而且也會讓同事遠離自己，擠兌自己，沒人想要接近你。
領導對你用這麼一招，可以說是完全把你拋棄了，拒之門外，看著同事離自己遠去，自己再不選擇後路，那麼在這裡也只會被人孤立。
以上領導給你穿小鞋的兩個手段，讓人難受不已，碰上了要趕緊辭職。
2樓：體脂冥王星
正常啊，這年頭上位者很多都是小人，因為上位前就給領導舔臭腳丫舔慣了，等上位後更是怕別人不把他當回事。所以不整人就沒有存在感
直系領導給穿小鞋，是否該辭職？
陌四金 提一下個人建議，僅供參考 先請題主自我評估一下，以前大領導在單位的時候，你有沒有經常做出越級匯報或者違背直屬領導意見做事的情況，或者有幾次可能嚴重損害直屬領導形象或者威信的事？如果有，那麼這是積怨，建議你趁早考慮退路。如果不是，那麼可能大領導在安排你加入這個部門工作的時候，並沒有得到你直屬領...
得罪了領導的小三，領導老給穿小鞋，怎麼辦
梅嶺司馬 我也不小心間接得罪過乙個老闆的 大老婆 我入職第一天，他請我吃飯時，自己 開玩笑 說的 潛意識說漏嘴那種。後邊，我自己直接請辭了。其實早已經轉正幾個月了，臨走他還想挽留，說什麼，要麼再試用乙個月，暈倒。乙個總監，怎麼可能無故被試用兩次？有尊嚴地走了。他和人事總監說，額外多補半月工資，我說沒...
懷孕了卻被領導穿小鞋怎麼辦？
不指望能被優待，但是能不能懷孕和不懷孕一樣對待？分割線 本人行政，懷孕8個月還在搬重物，9個多月，臨盆前幾天，公司開年會，開會地點擁擠嘈雜，我忙前忙後，最後被我領導叫去站在老闆桌子旁邊，聽他使喚 我也不知道我這位領導是不是腦子被門擠了 懷孕這幾個月的心酸鬱悶不做贅述 主要看你領導是人是狗吧 Fanc...