1樓：梅嶺司馬
我也不小心間接得罪過乙個老闆的「大老婆（我入職第一天，他請我吃飯時，自己「開玩笑」說的）」，潛意識說漏嘴那種。
後邊，我自己直接請辭了。
其實早已經轉正幾個月了，臨走他還想挽留，說什麼，要麼再試用乙個月，暈倒。
乙個總監，怎麼可能無故被試用兩次？
有尊嚴地走了。他和人事總監說，額外多補半月工資，我說沒必要。後邊發現補了。
2樓：大魚向東
要不果斷的走。
要不舉報他，在走。
當乙個人想搞走的時候，你怎麼樣都是走。除非你出賣自己的尊嚴。
一定不要拖拖拉拉，抱有什麼希望之類的。
3樓：胡雪
向相關紀委或大領導或與領導有利益關係但為人比較正派的領導暗中舉報揭發領導不道德行為，不久這個領導和小三就會自動從你面前消失，對小人還跟他講什麼客氣，來而不往非禮也
4樓：職得說
首先，你要確定是不是在這樣的環境下繼續做下去。
我們本著不害別人、不干涉別人私生活的立場，來看繼續做下去的方法。
1，對於他們複雜的關係，不要在工作中表露出來。
2，作為乙個團隊，運用情商團結所有可以團結的人。
3，告你狀的和給你穿小鞋的，最低限度不要再得罪，從你描述的角度來說的話，畢竟小人難防。
4，既然是職場，自己的活要做好，做到讓別人無可挑剔，做到在團隊裡無可替代，做到價值最大化，一般人是不敢怎麼你的，二般人想怎麼你也要掂量掂量。
如何看待領導給下屬「穿小鞋」？
勞動無憂 職場套路深，不但同事之間相互算計，連領導也常常使手段，給不喜歡的下屬使絆子 穿小鞋，且領導的手段更加高明，碰上了，讓你難受不已，在職場中根本是舉步艱難。如果碰到領導個你穿小鞋，還是趕緊辭職重新找到合適的工作吧。一 剝奪你所擅長的工作。正所謂術業有專攻。各行各業 具體到每個崗位，都需要專業對...
直系領導給穿小鞋，是否該辭職？
陌四金 提一下個人建議，僅供參考 先請題主自我評估一下，以前大領導在單位的時候，你有沒有經常做出越級匯報或者違背直屬領導意見做事的情況，或者有幾次可能嚴重損害直屬領導形象或者威信的事？如果有，那麼這是積怨，建議你趁早考慮退路。如果不是，那麼可能大領導在安排你加入這個部門工作的時候，並沒有得到你直屬領...
老公陪領導跟蹤領導的前小三對嗎？
知味一飯 你確定？你確定陪領導跟蹤小三？你確定兩個大男人大半夜跟蹤前小三？你確定兩個大男人多次三更半夜跟蹤前小三？你確定兩個大男人多次三更半夜就是為了跟蹤前小三？ 小恐龍坎迪 我覺得男人有時候看待問題跟女人不一樣，你老公知道不對，但是對方是領導不好拒絕，有時候男人估計也覺得這種也不太方便拒絕。所以你...