1樓：知味一飯
你確定？
你確定陪領導跟蹤小三？
你確定兩個大男人大半夜跟蹤前小三？
你確定兩個大男人多次三更半夜跟蹤前小三？
你確定兩個大男人多次三更半夜就是為了跟蹤前小三？
2樓：小恐龍坎迪
我覺得男人有時候看待問題跟女人不一樣，你老公知道不對，但是對方是領導不好拒絕，有時候男人估計也覺得這種也不太方便拒絕。所以你看看你找個什麼機會幫他推掉好了，我們慣用的就是要陪孩子啊，輔導孩子學習啊之類的，把他留在家裡，久了領導察覺出來也就不會再叫了，只是這種事情好像太直接的去拒絕不太好。
3樓：
孫子兵法有云，利而誘之，卑而驕之，等等一大堆的話，意思是利用對方弱點去做事。
從你老公的話，判斷他覺得這麼做可能不妥但領導讓去那就的去，不然好像會威脅到他的什麼。
這裡就有機會，至少我要是蒼蠅我就看到了他和領導之前不是無堅不摧的，有縫兒！
既然有縫兒，咱就利用你對老公人設的理解，明面上支援他這麼做，同時是不是的在他和領導的縫隙裡鬆土，最終倆人掰了，你不但目的達到了，還不會傷害你和老公的感情，甚至他還覺得你之前說的一些話是對的，對你更好。
劃重點：你對老公的人設理解要足夠深入，他吃哪套，什麼東西可以正面吸引他，什麼可以讓他覺得害怕從而負面推動他等等。
兩口子相處要說一點不玩心眼兒那是假的，只是咱不害他也就是了。
如何在大領導訓你的時候，既要表達出是小領導的決定，又要不推責任表達出是自己的過錯？
是的 知 我知道錯了 非常抱歉 早速処理 必要 我馬上去處理這個問題 這是小鬼子典型的思維模式，不管誰的責任，問題出現了，不管誰的責任，最積極去處理問題的人，就是最值得信任和欣賞的人。 為小領導擋搶，一定要的，一定要做的有點過火。一來，大老闆覺得你靠譜 仗義，可以依靠 二來，大老闆反而不會輕易相信是...
職場中遇到心機重的小領導怎麼辦？
說說本人經歷。人真的在第一眼不喜歡乙個人的時候，之後就很難對她有好感。與女領導是同事時，她的某些心機就展露無疑，但是憑藉著她的情商和長相，沒有與她有業務往來的其他同事都會覺得她是知心大姐姐的型別。只有我們幾個業務與她業務密切的才深知其厲害。比如，她會去跟我們經理提加工資，理由是事情多，還有類似經驗足...
剛踏入小社會的時候，怎麼樣面對同事和領導？怎麼找好自己的定位？
黑玫瑰公主 堅定不移地走自己的路，讓別人隨便說去好了，管天管地都管不住人家的嘴，嘴長在別人的身上，我們控制不了，好在上天有好生之德，因果報應，終究要輪到他們自己身上。知己莫若己，先了解自己，後集中力量為自己覆盤。 誰是誰的誰 記得三十多年前剛剛踏入社會的時候，老人們見了都是這樣的叮囑 尊重領導，團結...