直屬領導會討厭下屬給別的大領導幫忙嗎？

1樓：公考面試黃主任解題

這種情況，其實在現實中是不存在的。

這是個虛假命題。

每個單位的工作都會遵循一定的規矩和程式。否則，單位的工作就會無法開展。

下級服從上級，這是社會、單位行為的一般準則，總經理安排的工作，下級主管一般不會反對。

總經理安排工作，一般都會向員工的直屬領導溝通。

2樓：集合埋伏

直屬領導大多會介意的，無關個人心胸。大領導用人應該找你直屬領導要人，不應該親自去點兵，很有可能是找了你的直屬領導要人，他找理由拒絕了，然後總經理直接叫你，你又屁顛屁顛跑去幫他搬磚。若是這種情況，直屬領導會高興嗎？

就算你們總經理直接找的你，你也不能滿口答應！

請示很重要，不知道怎麼辦的話，向直屬領導請示，問他的意見，生存法則起碼要遵循的，你的各項KPI可是掌握在這位大佬手裡的。

3樓：小狼狗H

有兩種情況：一種是主管心眼小，純屬個人格局，你也沒辦法；第二種情況是，主管考慮你去幫忙的話權責不清，容易幫別的部門背鍋，不讓你去是為你好。先分清情況吧

4樓：三年又三年

鄰居老王讓你孩子幫忙打醬油，估計你也不高興。

領導都懂政治，也懂面子，自己的兵別人用，自己臉往哪擱？更別說原則問題！！！你的工資是直屬領導發放的，拿自己部門錢做別的部門事，誰都會不高興。

職場小白，學會拒絕，可能怕得罪人，學點理由，比如（哎呀，不好意思，我的領導張總讓我加班寫報告，沒辦法幫忙，真不好意思，下次叫我可以麼？）這話有三層意思。第一，要把自己的領導擺出來，說明你的立場，你是自己領導的隊伍，你的領導只有乙個。

第二，你要我幫忙可以，得通過自己領導同意。第三，我很忙，也樂意幫，但是沒時間。