1樓：LH 法律人力諮詢
《中華人民共和國勞動合同法》中
第十九條試用期
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
2樓：新晉hr
根據《勞動合同法》的第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
3樓：小法
《中華人民共和國勞動合同法》
第十九條試用期
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條試用期工資
勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條試用期內解除勞動合同
在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
4樓：律師聰
根據簽訂的合同期限不同，試用期可約定1到6個月不等。法律只規定了對應合同期限試用期的最長時間，也就是說試用期不是必須的。
5樓：花椰菜
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
勞動合同》3個月，無試用期。
1年》勞動合同》=3個月，試用期最多不得超過1個月；
3年》勞動合同》=1年，試用期最多不得超過2個月；
勞動合同》=3年，試用期最多不得超過6個月。
6樓：無邪
勞動合同法第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
請問勞動法試用期無故辭退的賠償？
上海勞動仲裁諮詢 既然認為是無故辭退，那麼你要主張的是賠償金不是經濟補償，俗稱2N。在這個單位工作不滿六個月，賠償金就是乙個月工資。你的月工資標準超過當地市平工資三倍，按照市平工資三倍作為基數，算乙個月工資賠償金 律政佳人 請問是因為什麼原因被辭退的呢？如果公司不能提供員工不符合錄用條件的證明，比如...
實習期簽了試用期勞動合同，試用期過後老闆也沒有跟我籤正式的勞動合同，試用期過後想離職要提前乙個月說嗎？
1.雙方簽訂的合同只約定了試用期的，視為沒有約定試用期。2.試用期後離職，根據勞動合同法的規定，需要提前乙個月向用人單位書面提出。勞動合同法 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。離職不批可以自行離職嗎?根據提問者...
試用期辭退的勞動合同？
劉雨律師 1，先去拿回合同，自己要不回來就去找勞動監察。2，試用期結束的時候辭退的你，辭退你是在試用期內還是試用期過去之後，辭退的理由裡面，什麼叫能力不足，去找個明白人問問 律師，勞動監察，工會，法律援助 3，實在不行再來知乎 我們沒有你的合同沒法下結論 零點零一 勞動合同的試用期1.2.6月，你幹...