1樓：小羊同學
我人力資源管理專業出來的，讀了研。
你先想清楚，自己未來的職業規劃，要不要從事HR這一職業？如果是，可以最直觀的告訴你的是，剛畢業拿到的工資並不一定比你本科畢業的做HR的同學工資高，在一開始的一段時間裡，你要做好這個心裡準備。HR也是乙個攢經驗的職業，並且企業實操跟書上的理論也有距離。
當然啦，我覺得讀研的好處是在你最需要塑造人生三觀和培養思維模式時，讀研時養成的一些習慣會讓你受益終生。讀研時有導師的指導，身邊也有很多優秀的人，畢業後有機會去更好的平台（身邊優秀厲害的人多了，你會努力慢慢向他們靠攏的，並不是說這些人脈有多重要，優秀的人會相互吸引，你會感受到自己的價值，這才是重要的）。
讀研時學到的知識跟本科一樣，很快就會忘記，所以我一直覺得，讀研不是知識的積累，在此期間你養成的思維模式、心智模式和你掌握的學習方法才是你事實上獲得的最大財富，這也可以決定你未來在工作上可以更快速比別人公升職加薪。
說實話，我剛畢業一年多，我身邊的同學，不管是做HR的還是不是做這個的貌似工資都比我高，但是我覺得這只是暫時的，未來肯定不是這樣。
我只有讀研的經驗和體會，希望可以給你一些參考，總之你要想清楚自己想要什麼。未來不可怕，也無法預知，別人的經驗和想法都是別人的，誰的經驗都是無法複製的，想清楚了邁出去腳就好了。
2樓：我的同桌是玉公尺
我覺得考不考研完全看個人，我不是學人力資源的，但是我覺得365行，行行出狀元，想繼續學習深造的話，沒有什麼合適不合適，要知道只有你自己足夠優秀才不會被拋棄，別人的話都只能是建議~
非人力資源管理專業的學生考取人力資源證書能找到工作嗎？
跟roy學 人力資源管理師 考試已經取消了 以前這個資格考試還在的時候，如果你本身不符合條件，有這個證書也一樣不會錄用。如果本身符合條件，沒有這個證書也還是會被錄用。換句話說 這個證書只有微弱加分作用，無決定性作用 和光同塵 因果關係倒置，建議先入行再考證，主要還是看工作經驗，有了工作經驗再有證書的...
人力資源管理專業適合考研嗎？
棒棒贊 找工作時文憑試一塊敲門磚 它決定著這個公司會不會要你 但是當你真正進入這個公司之後的三到五年裡 學歷就變得沒那麼重要了 因為周圍人跟你的學歷是一樣的或者是任何公司都更加看重能力如果你只有文憑但是沒有任何經驗和能力的話 就算是研究生學歷跟其他人也差不了多少的 所以說趁年輕多積累經驗 如果想提公...
人力資源管理專業的前景如何？
上元教育職業考證輔導 1 人力資源行業新進人員如人事專員 人事助理 行政助理的平均薪資水平一般在每月3000 4000元左右，做到總監級別收入可達10000以上，如果服務的是外企或者是合資企業，人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的公升高而提公升的，這一點比較符合...