1樓：夢裡看花
-01--02-熟悉自己的職責範圍也就是做好分內之事-04-適應工作大環境每個公司的文化氛圍有所不同，這個可能和入職前所了解到了可能會有一些出入，因為每個公司所倡導的文化不一定和公司所有的人都十分契合，所以一定要學會觀察周圍的同事都是什麼樣的人，再根據不同的人找到不同的相處方式，這是乙個鍛鍊情商的好機會，人際交往是門學問。
-05-
學會避嫌一些小白初到工作崗位，覺得憑自己對工作的一腔熱情以及滿腹的才華，就一定會幹出一番大事業，而恰巧就碰上主管位置空缺，於是就奔著公升職加薪的美夢想要拼命地表現自己，可是，小白們不知道這個「搶跑」的動作是犯規的。在職場拼的並不完全是工作能力，最重要的是為人處世的道理，急於求成是職場上的禁忌。
-06-放低姿態，勤奮學習遇到困難時，要學會請教領導或是其他同事，不要覺得不好意思。隨時向高手學習，在同事眼裡，即謙虛又好學上進的印象。在請教問題是一方面，但是如果自己取得成績時，別忘了把功勞分給以前幫助過你的同事們，這樣大家才也不會覺得白白幫過你，小白與職場的磨合期就會這樣愉快的度過了。
2樓：胖胖攻略
我覺得有幾個方面需要提公升：
1、該工作的專業能力，當然有些工作是一成不變的，所謂熟能生巧的，但是前提一定要準確了解該項工作的情況與流程，打好基礎工作；
2、情緒管理能力，我碰到過很多剛畢業的應屆生，無法掌控自己的情緒，也不願提公升自己管控情緒的能力，每天跟隨自己的狀態做事，其實會給公司、給領導、給同事造成不小的麻煩；
3、逆商，不僅僅是抗壓能力，有時乙個任務或者指標下來，時間不湊巧，可能努力乙個月看不見絲毫成效，部分人可能就熬不下去離職了，或者就破罐子破摔，得過且過混下去了，其實這可能就是黎明前的黑暗，堅持下去可能就能看到彩虹；
4、人際關係處理，這麼說吧，集團私企站隊比國企更加厲害，你保持中立，可能就是把所有人得罪了，如何站好隊，如何處理與同事或者領導之間的關係，這也是一門學問，需要你看、聽、問，記住、話不要太多，說多就是錯；
5、責任，我在酒店工作的時候，碰到很多前台，為什麼公升不了職呢，因為他們不敢擔責，什麼事發生不是第一時間自己想辦法解決（說明：符合公司規定和財務制度），而是第一時間就是去把事情轉交給上級領導，而且在上級領導處理時，這群人也不管不問，那你能學到什麼。我曾經有個下屬，碰到乙個問題，首先就是推卸責任，「不管我的事情，是財務問題，是公司問題，與我無關」或者是「這個事我不做，你做」，職場上諸如此類，沒有任何一家發展的公司會用此類員工；
6、吃虧是福，新手小白或職場菜鳥初入職場可以抱著吃虧是福的理念，多做多問少說，把你的工作和你上級的工作了解清楚，對你未來還是好的。但是，一旦乙個行業你已經從事3年以上，就不要抱著吃虧是福的理念了，你要做的就是人際關係的梳理和加深了，沒必要搞得自己像個助理似的，什麼都做。
3樓：職場賦能
第一、快速學習的能力
快速學習、轉化應用、總結，創造價值的能力。
第二、快速適應的能力
快速融入團隊，能夠借力的能力。
第三、自我認知的能力
不忘初心，方得始終。
4樓：方向導師
學習力，溝通力，執行力，領導力。
走出學校才是我們真正開始學習的時候，
溝通可以讓你與更多人交流和學習，是學習最好的途徑，執行力是你做事和學習的必備技能，
要站在領導的位置想問題，去學習。
5樓：想不好叫什麼
工作幾年啊，發現其實很多東西都是虛的。
唯有這一條：
在明白領導意圖後，出色完成他交給你的任務。因為無論如何你都是被聘用進來解決問題的，所有你要有解決問題的能力並出色完成它。
其他軟實力只會給你加分，但是這個硬實力可以決定你能走多遠！
6樓：木魚
簡單概括起來
第一，學會怎樣好好說話
包括如何和上級溝通，如何和平級溝通，如何跨部門溝通，如何向前輩請教第二，學會好好做事
做工作的方法，怎樣形成閉環怎樣優化管理，怎樣向上管理，怎樣高效工作第三，學會怎樣思考
職業偏好的思考方式是什麼，遇到問題能不能內化解決，能否在經驗中成長以上
7樓：楓月刀
作為乙個初入職場的菜鳥，不管是什麼行業，什麼崗位，以下這些這些能力鍛鍊好，都會成為你日後職業發展的重要保障。
1、溝通協調能力，乙個人的溝通協調能力決定你的職場影響力。
2、學習能力，無關你當前的學歷如何，如果你沒有乙個較強的學習能力，你將不能走的很高很遠。
3、演說能力，我們從小到大都在說話，但是說話是一門藝術，特別是步入社會以後；走入職場，除了會說話，還要昇華為面對多人的演說能力，演說能力是推銷自己、展現自己最好的機會。
4、執行力，這條比較簡單，不做深入解釋了。
5、文字表達能力，隨著電腦、手機的普及，近些年來，很多人忽視了文字表達能力，此能力練好後可以成為你的葵花寶典。
新人小白初入職場是否需要多問？
作為乙個職場新人，我覺得應該多問。其一，新人對職場規則大多是不懂的，很多東西只有向前輩請教才不會做錯。大多數新人都無實戰經驗，職場不像校園，理論知識還是多於實戰的。所以我們僅理解理論，就應多像他人討教經驗。其二，無論在校園還是職場，領導都不會喜歡恃才傲物之人。只有你踏踏實實，低調學習，領導才能認為，...
對於初入職場的新人，有什麼建議？
溫暖 少說多做 別人聊八卦，聽到了也別參與進去。別逢人就敞開心扉 我在學校對朋友就是有啥說啥。出到社會就不行了，真的不能把學校認識的人和社會認識的人相提並論 日久人心 別過快的深交 這一點我也在努力做到 日拱一卒 對於初入職場的新人，給以下建議吧 1 積極主動 沒人跟進的事情，主動跟進起來，多跟老大...
哪些衣服牌子比較適合初入職場的新人？
廖華財 簡約的一字細帶設計,簡約往往是更顯氣質，穿出不一樣的風格,真的非常好看，同時又非常的百搭,隨意搭配，平時配牛仔褲就很好看,百搭，短裙 長裙 連衣裙,牛仔褲 休閒褲 超短褲，等等.可以隨意搭配。 KLHOOO 初入職場就算再囊中羞澀，也不建議購買很便宜的衣服，理由很簡單，不顯質感，穿著很Low...