1樓：Sara
從《初入職場的我們》看面試環節如何成功打動面試官？
一.做調查：提前做企業背景調查，了解企業的特點和需求。
以第一期面試的00後小伙梁堅洛舉例來說，在面試前他提前做好了功課，了解到格力未來的商業布局，著重介紹自己在參與線下新零售模式運營的經歷，引得面試官董明珠和節目主持、嘉賓的一致認可。
面試教科書——梁堅洛面試現場
二．講故事：用STAR法則介紹自己的相關經歷，首先是S——Situation，描述曾經面臨的情景；接著是T——Task,說明自己在這種場景下需要完成的任務或接受的挑戰是什麼；隨後是，A——Action,你採取了什麼樣的具體行動；R——Reasult，最後的結果是什麼。這樣的介紹方式有血有肉，更加真實。
比如面試張翰公司的張安在說到自己的抗壓能力強這一特點時，舉了自己在2023年夏天的颱風天，被雨淋溼，穿著拖鞋去拓展客戶的例子，讓聽眾覺得非常有畫面感，也強有力的證明了自己的抗壓能力。
張安用STAR法則講述拓展客戶的案例
二．談認同：表達對面試企業文化的認同。還是說到梁堅洛，他的自我介紹幾乎是屬於教科書的方式，他從董明珠桌上的擺件、牆上的掛圖等談到其對員工的重視度，同時表達了自己對進入這樣的企業的嚮往，非常能引發面試官的好感。
三．勇創新：可以利用才藝或其他流行、新穎的形式給面試官留下深刻印象。比如孟羽童的舞蹈表演，梁堅洛用直播帶貨的方式自我介紹等，能讓面試官眼前一亮，從眾多面試者中脫穎而出，讓面試官看到你的另一面。
面試者孟羽童
四．證堅守：在面試中一定要表達自己的職業規劃與公司發展規劃的一致性，不要讓面試官認為你只是把面試企業當成一塊跳板，那麼讓你通過面試、培養你一定是一本不划算的買賣。比如面試張翰公司的張北冥就犯了這樣乙個低階錯誤，雖然他順利通過了面試，但是這種言行在面試中是面臨著很大的被淘汰的風險的。
面試者張北冥
我是Sara，與你分享職場那些事兒~如果你覺得實用，請不要吝嗇你的小心心哦。
2樓：職業規劃師娜娜
在面試環節，是很看重個人精神面貌；同時也能看出乙個人是是否夠自信。
2、有明確的職業發展方向
明確知道自己未來3年、5年是要向哪個目標和方向發展的。而不是人雲易於，聽別人說這個崗位掙錢多就想試試。
3、匹配的實習經歷，很重要
有過匹配崗位的實習經歷也是面試官比較看重的一項。
4、責任心
如果面試者具有很強的責任心，可以表達自己責任性強，（最好可以列舉相關事情）這可以讓面試官增加信任度。
5、面試前提前了解企業
在面試前做好充足準備，了解企業相關業務和崗位是對自己負責，同時也會讓面試官留下深刻印象。
3樓：盤隱
1、一般說來，衣著不整、蓬頭垢面，會被認為是邋遢窩囊；過於超前的服裝，也會被認為不可依賴。
2、儀表應該給人以整潔、大方、朝氣蓬勃的感覺。
3、注意回答問題的聲音（包括語調、速度、音量高低）、體態、面部表情、手勢以及眼神等。
4、善於傾聽首先需要的是耐心，對對方提起的任何話題都不能心不在焉或表現出不而煩，更不能輕易打斷或中途插話，除非是交談需要的時候。
5、要細心，時刻具有高度的敏感性，善於理解對方的「弦外之音」。
6、要專心，能抓住對方談話的要點和實質。如果對方所談之事本身不明確，你可以用委婉誠懇的語言指出，這樣既能弄清問題的要點和實質，又能給對方以專心致志的好印象。
7、初次參加面試，不可避免地會產生不同程度的緊張情緒如羞怯心理，因此不如先坦率地告訴對方：「對不起，我有點緊張，或「對不起，我缺乏經驗，請您願諒」。
8、在應試交談過程中，應巧妙地引導話題，隨時把對方的談話內容從無關的事引回到你所關心的問題上來。
9、介紹自己須用客觀的語言，碰到對自己不利的問題，把回答的內容扯到遠離有損自己的形象的範圍；要麼表示彌補缺憾的決心。
10、切不可自以為是，不懂裝懂，講話要留有餘地。
11、要正確發表自己的觀點，不要隨意攻擊他人，以抬高自己，因為這樣只能損害自己的形象。
12、進入考場時要注意分析面試型別，如果是「主導式」面試，你就應當把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題，如果是「答辯式」，你則把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷落乙方。
13、對未聽清的問題可以請求對方再復一下或解釋一下；一時回答不出可以請主考官提下乙個問題，然後回過頭來考慮成熟再回答；遇到偶然出現的錯誤也不必因耿耿於懷而打亂後面的思路。
14、性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象。這類性格的人在面試時要注意克服自己的弱點，講話的節奏要適當放慢，語言組織得當，要注意給人以博學多才、風多識廣的良好印象。
15、性格內向，這類性格的人要力爭早發言，並就某一重大問題展開論述，以彌補自己性格上的不足。
16、面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才能展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。
對於初入職場的新人，有什麼建議？
溫暖 少說多做 別人聊八卦，聽到了也別參與進去。別逢人就敞開心扉 我在學校對朋友就是有啥說啥。出到社會就不行了，真的不能把學校認識的人和社會認識的人相提並論 日久人心 別過快的深交 這一點我也在努力做到 日拱一卒 對於初入職場的新人，給以下建議吧 1 積極主動 沒人跟進的事情，主動跟進起來，多跟老大...
哪些衣服牌子比較適合初入職場的新人？
廖華財 簡約的一字細帶設計,簡約往往是更顯氣質，穿出不一樣的風格,真的非常好看，同時又非常的百搭,隨意搭配，平時配牛仔褲就很好看,百搭，短裙 長裙 連衣裙,牛仔褲 休閒褲 超短褲，等等.可以隨意搭配。 KLHOOO 初入職場就算再囊中羞澀，也不建議購買很便宜的衣服，理由很簡單，不顯質感，穿著很Low...
難道初入職場的新人就活該受氣嗎？
觀點教育 職場新人需要具備的 最重要的態度是 主動主動 求教 溝通 反饋 求教 向領導求教 不宜頻繁 閒聊場合 向同事求教 隨時隨地 溝通 要合群 沒話找話 聆聽他人，午休時間為佳反饋 每天下班前向直屬領導匯報當天工作事項求教是放低自己的姿態 減少攻擊性 溝通是增進同事之間感情 快速消除陌生感 反饋...