初入 IT 職場，有什麼細節需要注意呢？

1樓：尚學堂前端學院

新人入職場有三件事情非常重要，是需要你做的。

在我這裡叫三多。

第一、多問，一定要和老員工多交流。遇見問題以後多跟他們交流多問問題。千萬不要因為你這卡殼了耽誤整個專案的進度。

第二、多聚餐，在中午的時候尤其是中午的時候，大家出去的時候一定要和老員工一起，大家一起去吃飯，也不需要你請客吃飯，大家都是aa制，可以通過一起吃飯快捷建立感情。

第三、多加班，新人往往一般情況完成不了公司給的任務。我們需要過加班，讓領導看到你的態度。至少我是願意努力，願意去付出的。這樣讓你在領導面前建立乙個好的形象。

通過以上三點可以快速的幫你在公司裡面站穩腳跟。

2樓：一步一階

最近旁邊剛有乙個入職不到乙個月就被開除的。

職場新人對你要求不高，盡快熟悉專案，能上手做最簡單的功能。我旁邊這哥們，入職乙個月，最簡單的功能都做不出來。

還有中午大家都在休息的時候，不要開著語音打遊戲。領導不是聾子。

3樓：慧子

"之前處理的不好"，別陷入這樣的猜測裡，新人不怕犯錯，錯了反而進步的更快

多看，觀察周圍的同事都做什麼，怎麼做，怎麼溝通交流，了解每個人的風格和行事方式

多問，臉皮厚，不清楚的就問，比自己悶頭琢磨有效多想，就是多思考，多反思，化行動經驗為心得，為以後做指導多做，積極主動，少些推脫藉口，多些認真行動

4樓：

本來是測試部的，後來被拉進專案組，專案組經理性格有點衝，先是和產品經理鬧翻，後來到了測試環節和測試部的人鬧得不是很愉快（這是在我努力協調雙方的情況下，要是不調和估計又鬧翻了。）感覺夾在雙方很累，不知道自己要站在哪邊。現在我是明白了，努力工作是必要的，但是為人處事也是不可或缺的。

有時候想想自己受的委屈又有誰知道呢？自己在進公司之前，差了點運氣就可以進國家體制部門，本來以為在職場，不會有辦公室政治，只要自己努力工作就行，現在只是覺得自己太年輕。

所以總結了下，送給樓主：1努力工作，你的勤奮所有人看在眼裡。求得是問心無愧。

2多做少說。要是必須要說，隨心即可，不要為了什麼所謂的團隊委屈了自己。

3此處不留爺，自有留爺處。

5樓：江巨集

凡事認真。作為剛開始工作的人做到這一點就足夠了，成為可被信賴的人，不要浪費時間在什麼職場技巧上。如果你在一家靠譜的公司，你的貢獻自然能被看到，能得到長期回報；如果你在一家不靠譜的公司，即使你是職場高手又有什麼意義。