1樓：陌塵
初入職場，我覺得面臨的最主要的問題有兩個方面，乙個是與同事領導的日常溝通；另乙個是自己的工作。
（1）與領導的溝通
1，要做到不卑不亢，就是既能做到尊重，也能做到自尊。領導最終還是要把工作交到有能力的人手裡，在對每個人的能力有準確判斷的情況下，不會因為小人諂媚就改變抉擇，所以不要太卑微；其次，有能力的人很多，但有能力卻不高傲、不狂妄才走的長遠。
2，多匯報工作，但不要閒著沒事什麼都問，搞清楚哪些是需要領導決策的，哪些是領導關心的，多去溝通這兩方面問題。
3，和領導溝通注意方法，可以按下面幾個溝通順序試試。
①清楚說出當前所面臨的問題
②分析問題原因
③給出幾種解決方案
④說明自己建議採取哪種方案，為什麼。
（2）與同事溝通
1，不要和乙個同事背後議論另乙個同事，遇到這種情況多聽、少說。
2，不要炫耀自己哪件事做的多好，哪些方面多麼強，第一是因為別人不喜歡自以為是的人，第二是因為自己的底牌不能隨便亮出來。
3，保持謙虛，有問題問別人的時候，姿態放低，這是人人都懂的。別人問你問題時也要姿態放低，不要一副自己比別人都強的樣子，其一容易遭到別人的嫉妒反感；其二，後起身而身先，無論是請教別人還是被別人請教，都能放低姿態才能獲得大部分的支援，只有領導認可你是不夠的。
（1）自己的專業技能
無論什麼工作最重要的還是你的專業技能，千萬不要被其它事迷惑了，無論什麼時候專業的技能才是你最有利的競爭力，工作中，利用一切可以利用的時間，一切可以利用的機會提公升和學習自己的專業技能。
（2）與其它部門或人的合作
除了可以用自己本身的技能，可以乙個人解決的事，還有些事是需要和其他人或其它部門合作的。
這時候有一點很重要，就是做好自己份內的事，但工作中雜事很多，哪些事具體誰負責要搞清楚，記住乙個準則，需要你對結果負責的事，就是你份內的事，這類事你要比誰都上心。
其次，結果不需要你來負責，你可能是其中的一環等，這時候，領導主動交代給你的事，要盡力做好，不過還是要記住，如果是別人找你幫忙，有時間當然要幫助。如果不是這樣，不要搶著去幹別人的活，幫別人做決策等，幹得好顯得你搶別人的功勞，幹不好不用說全是你的責任。
這點深有感觸，最重要的還是搞清楚自己負責什麼，不負責什麼。
2樓：麵包會有的
1.培養好自己的職業習慣！多聽多看多做，多觀察，取長補短。
2.提公升自己核心競爭力！多學多充實自己，不放棄學習，迅速提高。
3.身體永遠第一位！多鍛鍊，多休息，不熬夜，強身健體。
3樓：瓶子
需要注意的地方真的太多了，不過最重要的一點是，不要想著交朋友，職場不是讓你來交朋友的，有關係的好的自然好，但是沒有也很正常，所以這點請謹記，不要試圖把你的同事變成你的朋友。
千萬不要把領導當朋友，為什麼這樣說，因為領導就是領導，領導需要的只是你完成任務，至於你什麼樣，怎麼完成，其實領導不會過多關心，如果領導情商到位，可能會讓你舒服一些，但是你要記住，領導就是領導，不是別人。
千萬不要和同事抱怨，對方先抱怨你也不要，原因很簡單，這就是在試探，你給了他你的答案，他就明白了你的想法，那以後你就是背鍋俠，或者不知道什麼時候就會出現乙個你不知道的事情，結果變成你說的了。
所以以上兩點在職場中是最需要注意的，如果這兩點你做不好，換工作的頻率應該會很高，或者應該會很難受。
4樓：每天一點管理學
對於職場新手人，我建議做好4點
1.態度要積極主動，凡事自己要有主動參與的行為；
2.要設定目標，正所謂凡事預則立；
3.要有計畫，要養成先做重要的事的習慣；
4.要學會主動跟領導匯報，多交流；
5.工作完成要多反思有沒有改進的地方；
6.以上5點要堅持，直到養成職場習慣，相信零一定變得非常優秀，加油。
5樓：慧聰駕到
首先，你要盡快的熟悉崗位工作內容，盡快勝任崗位工作要求；
其次，要盡快了解你所在公司的規章制度，熟記於心，以免個人利益受到損失；
再者，以謙卑的心態與老員工交流和學習，盡快融入團隊；
然後，至少平均一周要與你的領導進行思想交流，讓他了解你的動態；
最後，你要抓住工作重點，做幾個漂亮拿分的工作，顯示自己的能力。
以上說的幾點，如果做到了，這份工作，你就拿穩了。
6樓：hh yan
剛入職場，需要眼觀六路，耳聽八方，多聽多看，少說廢話。多像老員工請教，但是切記不要有點小問題就去問，問多了，就被打上啥也不會的標籤。做事情要先自己理一遍，再去問別人。
總之一句話，多聽多看多學習
還有一句就是不要因為為了去和老同事搞好關係，就什麼小事都去幫，也不要故作高冷什麼忙也不幫。這個維度就需要自己衡量了。衡量不好，要麼就成跑腿的，要麼就被孤立了。。
初入 IT 職場，有什麼細節需要注意呢？
尚學堂前端學院 新人入職場有三件事情非常重要，是需要你做的。在我這裡叫三多。第一 多問，一定要和老員工多交流。遇見問題以後多跟他們交流多問問題。千萬不要因為你這卡殼了耽誤整個專案的進度。第二 多聚餐，在中午的時候尤其是中午的時候，大家出去的時候一定要和老員工一起，大家一起去吃飯，也不需要你請客吃飯，...
剛進入職場需要注意什麼啊？ ？
我最好看 沒有不喜歡被追捧的老闆，只是表現的方式不同 中國有句老話 伸手不打笑臉人 笑是一種福徵，事實上這些比較傳統的論調未必完全適用於當今社會複雜多變的人文環境。但是這種觀念卻揭示了一種我們中中國人從骨子中帶出來的一種精神追求。受到尊重，受到讚揚的聲音，只要是合情合理就沒有人會討厭。拍馬屁拍到馬蹄...
初入職場，需要注意哪些東西？
黃小丫 第一 剛開始工作的時候，最好是選擇一些，很多企業都可以 適用 職業定位。第二 具體工作發展中，最好是 精準 在一處或者最多兩三處發力，讓自己的 乙個點 或者只有 兩三個 的核心競爭力得到高能量密度的發展。第三 基於第二點，再把自己的能力進行 核心競爭力 的周邊外沿拓展。第四 精準地選擇乙個行...