如何做乙份優秀的簡歷?

時間 2021-05-05 10:55:19

1樓:蕊希

看的舒服,沒有廢話,排版整齊,設計正式簡潔。

過往經驗放在著眼位置,重點分析概括,描述有邏輯條理,能讓hr輕鬆get到自己想要的內容

簡歷內容標題層次分明,例子展開來說,可以參考喬布簡歷 @喬布簡歷

2樓:蘇熙

濃縮資訊

最有趣的軼事不一定是相關的。比如,程式設計師簡介應該提及他參與過的專案並做了某個具體功能的開發,而銷售員的個人簡介應該提及他累計成交的金額、件數等。可以適當加一些其他資訊,但那些絕對不是重點。

用你的姓名開篇

假定HR或老闆對你毫無了解。寫出你的全名,不要用暱稱。如:人脈黃頁@喬布簡歷

3樓:青箭

不知道你們身邊有沒有這樣的同學:

平時上課不點名,能翹則翹;

翹不了就默默坐最後一排玩手機;

期末考試績點總在最後;

但到了要找實習的時候,人家就是能拿到大廠的實習offer,做得風生水起;找工作憑著一手充實優秀的簡歷,就是能找到好工作。

這一方面是人家面試水平強,另一方面也是真的特別會寫簡歷。

畢竟製作簡歷是一切實習面試的初始,首先簡歷打動了HR,才有之後的機會。

我之後親自採訪過那位同學,問他寫簡歷有什麼秘訣,他說了四點:

首先,寫簡歷要言簡意賅,一頁A4紙把自己的情況介紹清楚,不要寫花裡胡哨的東西。

其次,寫簡歷要對症下藥,知道人家企業崗位需要什麼樣的人才,然後用簡歷告訴HR,你就是那樣的人才。

再次,簡歷的內容要真實,無論是經歷還是結果,只有是真實發生的,在面試時才不會露怯。

最後,簡歷內容要真誠,不要乙份簡歷當「萬精油」,多次投遞。注意排版整齊,不要有低階錯誤。

他推薦用「喬布簡歷」的模版,有各種崗位對應的模版,非常專業,排版科學,而且也有對菜鳥很友好的簡歷模板。可以領七天免費會員白嫖,直接模版儲存wps版本,省錢又方便。

我打算試一試,祝我春招拿到大廠offer~

4樓:是糖糖吖

注意簡歷的標題,要跟所應聘的職位資訊相對應。

注意公司名書寫正確,如果涉及英文,要注意語法和拼寫,注意簡歷的標題至少是「姓名」+「應聘崗位」,格式最好是「姓名+專業+學校+學歷+畢業時間」

注意簡歷標題要突出自身的競爭優勢。

@喬布簡歷

5樓:lychee

我認為乙份優秀的簡歷應該具備以下幾點:

①簡潔明瞭:乙份簡歷如果長篇大論的話,會讓HR看起來特別累,而且HR一天要看上百份簡歷,停留在乙份簡歷上的時間,不過二三十秒,這種長篇大論的很容易就被忽略掉了,簡歷要做到精簡,才會讓HR看的舒服。

②條理清晰,具有邏輯性:寫簡歷不能想到什麼就寫什麼,要懂得思考。排版和格式也是特別重要的。

③使用正確的模板:應聘不同的行業,所需的簡歷模板也是不同的。

④突出重點,有亮點:就像喬布簡歷中所闡述到的「鴨子理論」,你要讓HR一眼看出來你就是來應聘這個崗位的,簡歷中一定要有能抓住HR眼球的內容,這樣才能給HR留下乙個深刻的印象。

⑤內容真實:在寫個人經歷的時候一定要認真對待,要具體化的寫,因為經歷這種事很難編的出來,寫的越多才越證明你的經歷具有真實性,往往經歷很多的人也是很優秀的,還有不能對自己夸夸其談,乙個人人品如何,誠不誠實也是至關重要的。總而言之,還是要積攢自身經驗,讓自己變得更加優秀,寫經歷這一項的時候才不會是空空如也的。

6樓:少年歌行

1.絕對不能出現錯別字。這種低階的錯誤面試官看了會覺得你態度有問題,直接會質疑你是否有足夠的責任心去勝任這份工作。

2.必須突出重點內容。與申請這份工作不相關的經歷盡量不要寫,而對獲得工作有幫助的經歷或者經驗一定要寫,這可以增加被錄用的成功機率。

3.簡歷內容盡量言簡意駭。要讓面試官一眼注意到簡歷的重點內容,頁數盡量控制在1頁左右,這會讓HR判斷出你是乙個辦事乾淨利落的人,增加好感。

4.要用積極向上、自信的語言書寫簡歷。這會讓HR從簡歷的字裡行間判斷出你的性格,也會考慮你的性格是否與這份工作相匹配。

5.注意書寫和排版。簡歷一般用楷體或宋體書寫,頁面排版要簡潔大方,讓HR看了很舒服,切忌不要弄得花裡胡哨,讓人反感。

6.個人經歷一定要實事求是。誠實是做人最重要的一點,這是人的立足之本,沒有那個公司會喜歡說謊的員工。

7.陳述你的成就。這些重要經歷要放在簡歷的最前面,要讓面試官一眼看到你的能力,通過乙份簡歷就能決定是否錄用你。

8.最後附上一封簡短的應聘信。會使公司增加對你的好感,覺得你很有誠意,否則,你成功的機率將大大降低。

這些技巧你get到了嗎? @喬布簡歷

7樓:御點江山

首先,你要把最基本的東西寫上,比如應聘崗位、實習經歷、技能證書、獲得獎學金等等。

其次,在簡歷製作的時候要簡潔,能夠讓人一目了然,畢竟HR在篩選大量簡歷的時候不可能一字一句的都看下去,要學會抓重點。

最後,簡歷內容的製作最好控制在一頁紙之內,如果實在寫不下,第二頁紙至少要寫滿2/3。

不會製作簡歷的話,可以去喬布簡歷上面找,上面的分類很明確,什麼樣的條件可以選擇什麼樣的模板,希望你可以找到乙個合適的簡歷模板,拿下offer。

@喬布簡歷

8樓:糖糖七尺男兒

先看明白問題,很多情況下不是你不會做簡歷,是沒有足夠亮眼可以放在簡歷裡面震懾面試官的「東西」。

先拿出來點內容,沒有的話想辦法去創造一下,這才是主要的。

要不你大幾十年一張白紙,你再有技巧有個毛用。

當然,也不否認簡歷製作也是需要技巧的,同樣重要。

只是要分清主次。

9樓:範沫廷

什麼才是優秀的簡歷呢?

看著舒服,美觀,簡潔明瞭,言之有物?對,也不對,因為首先要匹配。

你簡歷的內容是否匹配招聘公司的崗位描述要求很重要,不然牛頭不對馬嘴,鋼琴彈得再好也不能讓你去跳舞,對吧。

很多人寫簡歷都是想著我有什麼,我能寫什麼的角度出發,而不是站在對方想看什麼的角度出發,最明顯的例子就是一些人乙份簡歷海投了很多任務作崗位,如果是這樣操作,那麼找不到合心意的工作再正常不過了。

很多大公司的HR每天瀏覽成百上千份簡歷,他們已經練就了火眼金睛,每份簡歷停留時間平均只有10秒。如果你的簡歷能在這10秒鐘抓住他的眼球,吸引他的注意力,那麼就是優秀的簡歷。

從招聘方的角度來看,主要是想知道你有沒有這個能力上手這份工作,在這個崗位上,能創造多大的價值。

所以簡歷的核心部分就需要從知識結構,過去工作經驗方面下功夫。

挑出最匹配崗位描述需求的那些經驗,最好是完成了有難度任務的經驗,用事實和資料說明取得的成果,那麼HR就能從簡歷中更清楚快捷的判斷你是否擁有相關能力,符合這份工作的要求。

同樣的經歷,不同公司的崗位性質不同,需要強調的重點不同,所以吃透崗位描述是關鍵,合適才是最好的。

10樓:產品一哥

題主你好,對於大部分工作經驗不多的應屆生以及專業能力並不突出的職場人來說,簡歷排版非常重要,因為第一眼看上去舒服的簡歷能讓你從一堆和你差不多能力水平的人當中脫穎而出。

我們在學校和工作中多多少少都拿到過一些獎項,但由於存在太多不同種類的獎,所以我們在填獲獎經歷的時候要重點強調獎項的級別和特殊性。

產品一哥:萬字乾貨!0基礎如何拿到產品經理offer《0基礎如何拿到產品經理offer-資料分享》,資料提取碼【z8nr】

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11樓:

首先,需要乙個好模板吧。我用這個全民簡歷做,模板很多很好用,而且關鍵非常好改。現在用word做真的排版特別容易亂還浪費時間,這個就很省心用著。

全民簡歷 - 專業簡歷製作管理平台

12樓:Craig無忌

秋招陸陸續續開始,最近幫很多學弟學妹改簡歷還有模擬面試

分析一位華科美女程式媛的簡歷,在我看還是蠻好的,只是專案經歷有所欠缺

所有關鍵資訊已經隱藏並事先徵得同意

13樓:前端小姐姐

簡歷是為了讓企業和HR大概了解求職者的基本情況,如果你想要獲得乙份滿意的工作,那麼在個人簡歷中突出自己的能力和經驗,在簡歷中明確寫出一些自己的優點,什麼樣的簡歷能夠吸引面試官呢?

14樓:onenuo

剛從學校出來,自己寫簡歷需要摸索好久,什麼應該寫在簡歷裡,即有價值又不呆板,什麼應該用在簡歷裡,即不正經又沒價值。

哪些學校經歷可以用,哪些學校經歷會增長簡歷的枯燥無聊。

海投80份簡歷,卻只有5家發起面試,面對群面又是凶多吉少。

沒有人可以分享經驗,也沒有人可以分擔心慌。

15樓:貝殼山谷

這篇文章適用於已經有簡歷,或者寫過簡歷的朋友,在現在的基礎上可以有一點提公升,景上添花的Tips。

這些都是我這三年申請各種實習,活動,工作用過的,親測有效!以下為文章截圖, 全文見 https://

16樓:曙Ouba

如何製作高水平簡歷? - 曙Ouba的回答 - 知乎 https://www.

zhihu.com/question/21187514/answer/1158324029簡歷如何展現創意創新能力? - 曙Ouba的回答 - 知乎 https://www.

zhihu.com/question/393143704/answer/1206880315簡歷見不得人怎麼辦? - 曙Ouba的回答 - 知乎 https://www.

17樓:王崇巍

你寫簡歷的時候有沒有問過自己乙個問題:「這個簡歷是幹嘛用的」?

你如果沒有問過這個問題,沒有乙個清晰的答案,你的簡歷就不可能很有效。

注意,我這裡用的是有效,而不是題主的問題裡所用的「優秀」。優秀的隱含意義是比其他人的簡歷優秀。這是乙個錯誤的思路。因為優秀的只能是人,而不是簡歷。

如果你很優秀,那麼最好的簡歷應該能夠最有效地讓閱讀簡歷的人看到你的優秀。如果你只是平庸,那麼再漂亮的簡歷也不會把你打扮的更優秀。(除非是做假,讓自己的履歷顯得更優秀。

當然作假有相應的風險。)

我做老師做公司這麼多年,看過很多簡歷。我看簡歷的時候試圖回答我自己以下幾個問題:

1、這個人是誰?

2、這個人做過什麼?有什麼能力和特點?

3、這個人喜歡做什麼?想做什麼?

所以,有效的簡歷就應該能夠回答這些問題。

如果你是第一次寫簡歷,那麼可能的確需要乙個模版。但是模版的目的是幫助你不要忘記重要的部分,而不是教你照葫蘆畫瓢。

你的簡歷的排版、順序等等應該要符合你的背景以及求職的物件。比如乙個博士畢業找工作,如果要找研究職位,就應該突出研究的背景。如果尋找教學的職位,就應該突出教學的經歷。

這個道理看似簡單,但是很容易被忽略。

有乙個辦法就是在寫好簡歷之後放幾天再拿出來看。看的時候想象從乙個不認識你的HR的角度來看這個簡歷。

如果你還沒到找工作的時候,簡歷也可以很有用。你可以根據你未來找工作的目標設定乙個簡歷的模版,把未來這份工作所需要的主要內容列出來。

比如你的簡歷可以是這樣的:

1、基本資訊

2、實習經歷

3、發表的文章

4、參加的學術會議

這是乙個虛擬的例子。但是假如你未來的工作需要這些內容,而你現在只是參加過學術會議,你就知道還需要努力發表文章和參加實習。

這樣,你的簡歷可以作為乙個目標指引工具,幫助你面向未來規劃現在。

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