1樓：俺是個俗人
簡歷和學歷一樣，只是乙個敲門磚。
但大多數往往都是因為這個敲門磚的分量不足，就被卡在第一道關卡了乙份合格的簡歷最重要的就是要不斷根據崗位去修改調整，現在已經不是拿著乙份簡歷海投的時代了。
你在面試內容和使用者運營時的簡歷所寫專案經歷就有可能有很大不同。
2樓：二少
1，基本資訊，姓名學校專業等
2，匹配崗位的能力，最好有證明的案例，
3，工作經歷，跟崗位匹配的經歷重點寫，
4，其他加分項，如證書，技能，獲獎等。
good luck to you
3樓：小道訊息君
運營簡歷撰寫3大原則
原則1. 簡歷就像一篇賣貨軟文，賣的是你這個人，所以突出體現你自己的核心價值是關鍵！
原則2. 如同不同的產品有不同的目標客群，你這個「產品」的核心價值必須與你的目標客群需求相匹，所以依照公司/崗位的招聘需求撰寫簡歷，才有機會吸引買家上門。
原則3. 絕不贅述，簡明扼要。看你簡歷的HR可是非常忙的，眼睛停留在你簡歷上的時間不超過3分鐘，在這3分鐘裡如果沒有令他關注你，你的簡歷便會石沉大海。
所以，能一頁紙寫完的內容，不要寫三頁。每乙個工作經歷的撰寫都遵循我自創的TMR法則，即負責什麼工作T（Task）+通過什麼方法M（Method）+實現什麼業績R（Result）。
4樓：藍衫
說白了，簡歷是投名狀，份量一定要重，要清晰。對於運營的同學的來說，個人認為可以從以下幾個方面入手:
1.寫簡歷前先看看崗位要求吧，真的，100分的簡歷我覺得有10分是要看匹配度的，根據崗位要求做微調很重要。
2.整體的排版和顏色這些不需要花裡胡哨，清晰明了有重點。
3.簡歷主要核心是工作經歷和專案經驗。工作經歷我推薦乙個模版，寫清楚工作職責和成績，分點寫！
不要一段一段冗長的文字！如果有績效打分，可以寫自己的分數，當然很差就別寫了。專案經驗同理，寫清楚專案是做什麼的，目標是什麼，職責和成績是什麼。
另外，如果有同學想寫收穫感悟，也可以，不過寫到個人資訊裡做總結也行。
4.不要有錯別字，語句邏輯不要出問題。這個很簡單，自己有時候檢查不出來讓別人看一遍就行。
5樓：
本人上海某教育諮詢公司的活動運營專員一枚，因為剛從澳洲回來，不了解目前國內的招聘需求和就業形勢，就在某寶上找人代做了乙份簡歷，好像叫新生代簡歷工作室，應該搜店鋪的話能搜到，你可以試試， 推薦找裡面那個薛老師，態度非常好恨耐心，質保修改期很長（需和老師搞好關係），終稿的簡歷質量個人感覺還是蠻不錯的，很貼合運營類崗位的技能要求要點，我拿到了不少運營類崗位的offer，可能是因為自己的面試表現太棒啦（自戀一下，嘿嘿），最後從2家最中意的選了工資稍高的那個。
6樓：
當年銷售轉電商，老闆說因為我這個簡歷才給我機會的。
現在看這個簡歷，覺得自己當年真特麼有勇氣和自信，皮真特麼的厚啊~~
共勉之。。。
7樓：劉林沼
這麼多人關注，沒人來回答。
硬實力這種東西，不就是把你幹過的知道的寫上去就好了。
重點：辦公軟體的使用能力，文案策劃能力，活動執行能力，邏輯思維能力。每種能力展開來說又有很多。
當然如果是網際網路行業，真心希望你夠潮。
這樣乙份簡歷，能否得到乙份產品運營工作？
從你反饋的一些內容可以推斷出你做的還是不錯的 對比一般畢業生 但是我們不僅僅要做的不錯，更要把做的怎麼不錯展現出來。先說一下簡歷本身 1 設計不行就不要強行裝高階了，走正規路線吧。首先整體美感不行，其次還有幾個細節特別醜。還有你這個是黑體？還是加粗？能不要配灰色麼 我們一般使用黑色跟灰色搭配是為了突...
英語流利說社群運營是乙份怎樣的工作？
Genie 睜眼閉眼都是工作，具體表現為請假帶工作 過年帶工作 下班帶工作 週末帶工作。業績壓力大的一批，具體表現為長期加班造成的無力疲憊 脫髮 脂溢性皮炎 變胖 長痘。薪資水平，勉強養活自己，適合單身人士，有家庭的話恐怕養不活。工作時間，朝9 30 晚不一定。工作環境，宜家風，有茶水間健身房，裝修...
如何做乙份優秀的簡歷？
蕊希 看的舒服，沒有廢話，排版整齊，設計正式簡潔。過往經驗放在著眼位置，重點分析概括，描述有邏輯條理，能讓hr輕鬆get到自己想要的內容 簡歷內容標題層次分明，例子展開來說，可以參考喬布簡歷 喬布簡歷 蘇熙 濃縮資訊 最有趣的軼事不一定是相關的。比如，程式設計師簡介應該提及他參與過的專案並做了某個具...