1樓：卡卡
這就取決於你，如果有其他很好工作經驗這就不用寫，躺如你就做過這乙個，那必須寫了，怎麼寫還要靠你自己。
我以前看過這樣乙個案例：有乙個人他沒有文憑，他來到公司面試，HR問他你上過哪個學校？他說「我去過我上過清華大學」，HR說「你這簡歷上沒有寫上過學?
」是的，可是我去過清華大學參觀過，隨後HR宛然一笑，說「也許我們銷售部需要你這樣的人才。」
2樓：倍睿網
六年換了四份工作，都不長久，估計都是太好的工作，所以總是不太滿意。
至於最後這份工作，如果寫了，雇主懷疑你總是做不長久。如果不寫，空窗期4個月以上，雇主會懷疑你的競爭力。
建議你請人設計和修改簡歷，挖掘和突出你的優勢與亮點，製作乙份吸引雇主的簡歷，從而應聘到乙個較好的工作，穩定下來少跳槽。
3樓：
本著誠信、但又盡量不影響你的履歷質量的原則下，建議你這段時間經歷可以不寫，這段時間空著。如果面試的時候有問到，你可以描述下，並稱述與後續的工作關聯性不大，且時間比較短，就沒有寫。這種情況屬於簡歷真實但不完整。
不建議使用其他工作經歷替換掉這段工作經歷，這屬於造假，如果背景調查發現這種情況，是肯定拿不到offer的。
但我想真正給你建議的是，沒有完美的老闆和工作，與其想著如何優化自己的經歷，更應該在一開始合理規劃自己的職業，並腳踏實地的去幹。
4樓：瑞恩EDC
寫不寫進去，取決於你下乙份找什麼工作。如果你下乙份還是找外貿相關的工作，哪怕只有乙個月也要寫進去。因為公司招人的時候，只看你的簡歷和你申請的崗位匹配不匹配，只要有相關經驗，哪怕很少，也比那些沒經驗的更有優勢。
兩個月的工作經歷要不要寫進簡歷裡？
會敲程式碼的廚子 看你的分類在大學生簡歷裡，我從應屆生的角度給你分析一下。1 應屆生的角度看，你在學校是否有拿得出手的東西，例如各種比賽的獲獎證書，各種實習經歷，各種獎學金證書。如果你那些東西有一堆，這個又不是個很出彩的經歷，沒必要寫。招應屆生也不看這個。如果你不是應屆生，我的建議是，不寫。社招看的...
這樣乙份簡歷，能否得到乙份產品運營工作？
從你反饋的一些內容可以推斷出你做的還是不錯的 對比一般畢業生 但是我們不僅僅要做的不錯，更要把做的怎麼不錯展現出來。先說一下簡歷本身 1 設計不行就不要強行裝高階了，走正規路線吧。首先整體美感不行，其次還有幾個細節特別醜。還有你這個是黑體？還是加粗？能不要配灰色麼 我們一般使用黑色跟灰色搭配是為了突...
6個月以內的短暫工作經歷，要寫進簡歷中嗎？
夏天的夏 首先請允許我吐槽，你的職業規劃真的是很爛很爛。其實hr對於乙個人來講的話，他看的並不一定都是工作經驗，工作經驗可能只是一部分乙個比例，那你的離職原因和求職原因一定要寫得清楚明白。舉個例子，你從華為跳槽到了小公尺，你在華為離開的原因可能是加班很嚴重，那你去小公尺的原因會是什麼？這兩個點，一定...