1樓：
從你反饋的一些內容可以推斷出你做的還是不錯的（對比一般畢業生），但是我們不僅僅要做的不錯，更要把做的怎麼不錯展現出來。
先說一下簡歷本身
1、設計不行就不要強行裝高階了，走正規路線吧。
首先整體美感不行，其次還有幾個細節特別醜。還有你這個是黑體？還是加粗？
能不要配灰色麼……我們一般使用黑色跟灰色搭配是為了突出跟淡化，不要強行搭配好不。還有大標題的美感真是……這排版真是……我猜你一定是個男生。寧可不做，也不要做不好硬要拿出來現。
2、措辭準確一點，教育：XX年XX-XX年XX啊？你自己沒做過可以去找一些優秀簡歷看一下麼……就算用時間也比教育好啊……
3、錯別字。
答應我不要對你的簡歷這麼不拘小節好麼……
至於簡歷內容
1、每個專案的描述沒有條理。
2、沒人有興趣知道你大學做了什麼，跟崗位有關的寫上，怎麼寫？務必分輕重。跟崗位沒有直接關係，但是可以側面反應某些能力的可以考慮一筆帶過。
3、準確描述準確描述準確描述，不要用主觀詞彙（不錯的評價，得到表揚）
我們任何人都沒有辦法用誠信、真心這類美德去得到乙份工作，除非別人看上你的美德進行的施捨，或者這項美德符合崗位要求。
我們只能用能力去獲得工作。
如何做乙份優秀的簡歷？
蕊希 看的舒服，沒有廢話，排版整齊，設計正式簡潔。過往經驗放在著眼位置，重點分析概括，描述有邏輯條理，能讓hr輕鬆get到自己想要的內容 簡歷內容標題層次分明，例子展開來說，可以參考喬布簡歷 喬布簡歷 蘇熙 濃縮資訊 最有趣的軼事不一定是相關的。比如，程式設計師簡介應該提及他參與過的專案並做了某個具...
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