1樓：新頁芃芃
學會責任思維中的4R，讓你在職場中少走彎路。
R1角色責任：
初入職場人士的角色不再是「學生」，而是「社會人」。進入企業就要承擔員工和下屬的角色。
員工：嚴格遵守企業內的規章制度。比如：準時打卡；不幫被人打卡等等。
下屬：你的直接上司關係著你日後的公升遷，薪資的調整。在遵循企業規章制度和道德規範的前提，盡最大努力做好上司交代的事情。
R2能力責任
學習：學習是你的最大競爭力。學校裡學的那些知識可以說在工作中基本用不到，所以對於初入職場者都要從新學習，而學習的結果就是你能力的體現。
自負：也會有這樣一些人，覺得自己大材小用。乙個名校畢業的大學生每天做些端茶倒水，影印檔案等不能體現出自己任何價值和能力的工作。
其實端茶倒水，影印檔案也可以做到極致。你可以優化流程，提高工作效率。而這個過程就是鍛鍊你優化工作效率思維的過程。
所以千萬別自負！
R3義務責任：
顧名思義，你可做可不做的事情，義務嘛！比如：下班了，辦公室的人走完了，你順手把燈關了。
你做了義務責任的事情。建議多做義務責任的事情，他會在加薪公升職時起到很重要的作用。如何做呢？
記住三個字：靜、笑、話。
靜：以靜求穩
剛進入公司，不要就試著和同事打成一片，因為你們不是很熟。而是安靜的先熟悉工作環境、工作內容。同時這個過程也讓其他同事了解一下你。
笑：以笑相迎
與同事相處時刻保持微笑。人都更容易接受乙個經常面帶微笑的人。比如：
面帶微笑問候同事。比如：你和一位女同事一起走到門前，作為男士，上前一步幫女同事開啟們，並請她先過走，你會贏得很好的評價。
話：少話多做
不要在同事面前抱怨公司或背後說其他同事。做好自己的本職工作。
R4選擇責任
我們經常說，有國才有家。其實公司也一樣，有司才有你。既然選擇了這家公司，那就與公司共進退。凡事以大局為重！
2樓：你在就好
1.不要跟同事掏心掏肺
2.不要跟同事談薪水
3.學會拒絕，別人的活不要接，做好了不是你的功勞，做差了都是你的錯4.努力提公升自己的業務能力，本事是自己的，誰也拿不走
3樓：摩天輪時光
乙個人的性格決定了他/她在之後的生活中會遇到什麼樣的問題。這裡，我僅針對「選擇糾結/選擇迷茫」這個問題給出一些小小的建議。
職場新人常常因閱歷有限，不夠成熟，加之，眾說紛紜或是鮮有人耐心指導，所以面臨選擇時容易陷入糾結和迷茫。
選擇固然艱難，但能夠選擇，其實是一件幸運的事！
至少你還有選擇。
對於那些完全沒有選擇餘地的人，只能一條路走到黑，才更值得鬱悶！
所以，放寬心態！
難以選擇的糾結，源於自己的貪欲與恐懼！（這是人性，很正常）
1、所以，當我們面對選擇時，感受到選擇帶來的痛苦時，
要清醒地認識到：這不過是因為自己的貪欲作祟~
而不論備選的方案多麼眼花繚亂，最終我們都只會選擇乙個！
2、還有一種難以選擇的原因，是害怕選擇後的結果不如人
其實也就是不確定收益與機會成本之間，到底哪個大~
而人生的抉擇，不是完全數位化的，不能簡單地用金錢來衡量收益與機會成本。
如果選擇了乙個人、乙個專業、乙份工作、一座城市，
後來隨之而來的蝴蝶效應會非常多而巨大，
複雜到我們無法判斷這些獲得與之前失去的機會成本之間，到底孰好孰壞、孰輕孰重！
但其實，與其說這是對「選擇之後帶來的結果」的害怕與擔憂，不如說是對自己的不自信！
我們不自信自己是否能在選擇後的道路上獲得最大的成就與收穫，從而擔心和害怕選擇本身。
不管你面臨選擇這段期間的心情、狀態、環境是怎樣的，不要停止做以下幾件事：
01盡可能多地收集資訊
02理性地剖析自己的內心
把所有資訊都放在一起，冷靜地思考與感受，你會發現有些煩擾是外界附加給自己的。
而有些猶豫是自己真的不願意接受的！
很多時候我們做決策時，周圍的噪音太多：朋友家人都說是為我們好、害怕被別人背地裡議論、擔心帶來不好的影響……
姐不是勸大家一意孤行地不理會周遭，但若這個決定並不會傷害到他人，僅是自己的私人事件，真的沒必要那麼糾結！
畢竟，不管怎麼做，我們都不可能讓所有人滿意，不如，讓自己滿意，來得簡單痛快！
比如姐有個想換車的朋友，想買一輛新車，糾結了很久到底買哪輛~
姐問他：你糾結的是什麼？
他答：買貴的吧，怕被別人說自己得瑟；買便宜的吧，自己又不願意！
瞧，外界的評價成為了選擇時干擾，而內心又不願屈服，所以我們才會糾結~
03不浪費時間糾結，果斷決策
如果經過深思熟慮後，真的有了結論，那麼就請果斷地下決定~
拖延，對於自己、或是事件的對方，都不是一件好事！
遲遲不做決定，占用的是自己和對方的精力。
與其把時間花在糾結這些事情上，
不如騰出來都看幾本書，多跑一會兒步，多聽幾首歌！
04沿著自己的選擇道路，持續努力
選擇，只是一條道路的伊始，而不是一件事的結束~
選擇了一條路後，就不要設想：假如當初選擇了另一條路會怎樣！
好好走好腳下這條路，才是正道！
那些我們本不想做，卻又委屈自己做的事，到頭來都不會以太愉快的結局收尾~
比如，你是否有過本來不太願意買的東西，被導購勸說或是身邊朋友慫恿，
衝動買了回來，卻越看越不順眼，根本不願使用的經歷？
你是否有過本來不想做這件事，
但礙於面子或是外界壓力而應承了下來，
真正做起來，內心非常崩潰不爽，結果也不盡如人意的回憶？
你是否有隨大流地跟風忙東忙西，
把自己弄得又累又亂，回頭看時，覺得其實一切都是枉然的感受？
……所以，不如跟隨自己的內心，做自己真正喜歡的選擇！
選擇 ‖ 我到底該找乙份什麼樣的工作？
你有什麼經驗一定要分享給初入職場的新人？
小麥學堂 1.大家工作都很忙，尤其是領導，關注結果，所以職場溝通，結論先行非常重要。先說結論，可以在短時間內將必要資訊傳達給對方，讓對方第一時間獲得他想要的資訊。2.一般職場新人，還沒獲得別人的信任，你講什麼，別人是聽不進去的，甚至他們覺得你說得對，也要變著法用另一種說法讓別人覺得他對。但如果你說的...
對於銷售工作，你有什麼特別想告誡新人的？
達利通訊電銷卡 每年的求職季會有很多的新人加入到銷售隊伍中去，有人覺得銷售掙錢快，掙錢多，有人是純屬無奈，因為有些銷售崗位門檻很低，做銷售就是混口飯吃，每年有很多人開始從事銷售職業，也有很多人逃離銷售職業，那麼銷售的意義又何在呢？ 止於唇齒掩於歲月 乙個個的吹銷售恨不能月入過億，聽我一句勸遠離銷售學...
有什麼經驗可以分享給初入職場的小白？
面朝大海 1 把個人作為乙個公司去經營，個人與公司的關係是僱傭關係，利益關係，不要妄想其他。2 世事洞情皆學問,人情練達即文章。技術能力可以讓你吃飽飯，人際關係最終決定你的位置。3 利益是第一位的。4 建立自我評價體系，與公司的評價體系分隔開來。5 生活是一部無字天書，通過挫折危機的方式教育你不斷提...