1樓：隔壁辦公室的老胡
今年受疫情影響，整體就業壓力較大，再加上大部分留學生受疫情影響選擇回國就業進一步加大應屆畢業生就業壓力，總體建議概括幾點，如下：
1、選擇自己感興趣想去發展的行業；
2、制定清晰的三年五年規劃，清晰的分析自己對制定規劃目標的能力差距，並針對性和系統的提公升自己能力；
3、剛參加工作的頭兩年其實都是在學習和進入職場的兩年，眼光放長遠一點，不要在意眼前的工資，只要餓不死，並能在這個崗位獲得你想要的，那就趕快成長吧，因為這樣你以後的收入和幾何倍數增長；
4.保持同行業、同崗位交流，並爭取在行業內有一定聲量，這是為未來跳槽或者有更好機會做準備。
總體概括而言就是少說多做，多聽多學，多做多思考，職場是乙個無硝煙的戰場。
2樓：吃貨賢人
不要把時間浪費在無意義的事情上，珍惜現在多去補充新知識，為找工作面試做足準備工作，失敗了不要灰心去改進優化它，總會有成功的時候。
3樓：小祖宗叫丸子
第一要積極主動去做，新人免不了去做一些雜活，一開始做一點沒有問題，不懂的就問，別老等著領導給您分配任務，主動一點，手裡沒活兒可以問問有什麼需要可以做的，當然等你混熟了，那就視情況而定吧。
第二就是遵守規章制度，不要去學習一些老員工的不良工作習慣，比如遲到早退、上班玩手機之類的，要不很容易給領導乙個不好的印象。有問題找上級反應，但是不要越級反應。
第三你做的要讓領導知道是你做的，你多做的更要讓領導知道，不要只埋頭幹活，最後你幹的活兒，功勞是別人的，苦勞都算不上，但是不要邀功似的顯擺。
第四領導給的任務漂亮的完成，沒有經驗去請教老同事，有什麼需要就找領導提，懂得協調利用資源。為了工作完成的更好我想一般領導都會給與你乙個新人一定的幫助的，起碼給你指條明路。
第五跟同事的人際關係是要搞好的，但不意味著你要去跪舔，你有自己的價值，你可以隱忍，但是你要明白你出來工作就是要賺錢學東西的，不是交朋友的
對初入職場的新人有什麼建議和忠告？
Ethan荊幹泉 職場是個看不見硝煙的戰場 在一團和氣中，公升職的公升職，走人的走人。沒有人會告訴你，為什麼公升了職，為什麼要離職，所有告訴你的，面上說的，都是淺嘗輒止 可有可無 無關痛癢 照顧面子的理由。初入職場，你以為的都是你以為，好聽的話不要聽，不好聽的話多琢磨。在職場，好辦公室政治那一套真的...
職場新人有哪些需要注意的工作細節？
少年謝廣坤 剛參加工作的年輕人，應該了解一職場技巧。比如 領導找你，你就回 有事?既簡單又效率。領導安排你活幹，你就回 就這?表達活很輕鬆，完全可以勝任。領導說你兩句，你就回 你在教我做事?通過幽默的表達，避免自己處於尷尬的境地。掌握了這些技巧，領導自然會對你另眼相看。能做到這些，過不來多久你就能公...
你有什麼要告誡給職場新人的經驗？
新頁芃芃 學會責任思維中的4R，讓你在職場中少走彎路。R1角色責任 初入職場人士的角色不再是 學生 而是 社會人 進入企業就要承擔員工和下屬的角色。員工 嚴格遵守企業內的規章制度。比如 準時打卡 不幫被人打卡等等。下屬 你的直接上司關係著你日後的公升遷，薪資的調整。在遵循企業規章制度和道德規範的前提...