1樓：你咋了
思考自己跟公司平台的關係。有那些影響力是因為自己能力獲得的，那些是公司平台賦予我的，看不清時稀里糊塗特別容易自卑跟膨脹，要經常自省，思考仔細。
2樓：叩丁狼教育
對於自己：
1.「不要說不知道」
在網際網路公司中，尤其是運營這個崗位，如果你不能運用手頭上的資源和搜尋軟體就說不過去了。如果工作中遇到問題可以先搜尋，借鑑他人經驗，最後通過思考得出自己的結論。
2.「我是專業的」
當你走進職場，意味著要用專業技能、專業態度來對待你的工作。你可以先從公司產品、競品情況和行業報告開始入門，如果能在公司碰到比較好的上司和同事，能得到他們的指點是非常幸運的。但也需要明白職場不是學校，沒有人會手把手教你，所以自己進行一些職業技能培養是有必要的。
3.「要多走動」
即便沒有跑腿的活兒你也要多走動，這樣可以讓你獲得更多的資訊、熟悉更多的同事，說不定平時收集到的資訊，能在關鍵時刻為你助力。
對於同事：
1.「必須要有發現美的眼睛」
剛開始步入工作崗位的時候，你可能會不自禁地和身邊同事進行對比，如果你覺得自己的工作效率比他人低，也不要否定自我，前輩比你進來得早，手腳比你快是正常的。建議你可以利用個人時間去研究他們的工作方式和工作技巧。
2.「在郵件中寫清需求和預期」
在公司中出現「甩鍋」情況，最重要的乙個原因就是當初沒有明確需求和預期效果，而且必須在郵件！郵件！郵件！
中說明，如果只是口頭上的交流和承諾，工作出了問題是無法明確到個人責任的，所以一定要牢記用郵件寫清楚你的需求。
對於領導：
1.「學會自我激勵」
在校園生活中，當你成績進步之後總會得到家長的表揚、同學的羨慕，在得到這種激勵之後會使你更有信心地向前。
進入職場之後，你會發現當你完成一件非常有難度的任務之後，也不會得到他人的肯定和讚美，就這樣平淡地過去了。這樣的確會有一些挫敗感，但你要相信你的所有努力同事和上司都看在眼裡，自我進行心理調節很重要。
2.「不要太玻璃心」
在職場中犯錯是無可避免的，上司對你的批評是為了指正你，及時改正即可，不用因為一次失誤、一句批評而過度思考很久，從而失去信心。
不管是在職場上還是生活中，如果你認為這是乙個機會，一定要抓住它。機會是轉瞬即逝的，它不會在原地等待你成長，所以在分析自己及形勢之後，確定機會的可行性就勇敢出擊吧！
3樓：Q部落
一、姿態
展現自己的邊界，讓別人感受到，人都是喜歡確定性的，不喜歡飄忽不定的人或事，比如底線、原則、三觀、做事方式等等
自己的事要高質高效的完成，多琢磨和總結，做的更好
堅持使用者導向的原則來做事
平衡好工作和健康，健康是花時間照顧好身體和心理
不隨便承諾，承諾的事一定要完成
主動分享經驗，因為根據學習費曼學習法則，教別人，會讓你成長更好
二、溝通
一定要遵循少說多聽的原則
如果你是在中中國人為主的工作環境中的話，溝通一定要注意說話人的語境背後的意思，因為中文是高語境語言，所以很多東西需要你悟，不想英語之類的低語境，說話簡單直接具體
一定要弄清楚領導、同事的三觀情況，這樣你才能更好的跟他們交流
謹記溝通時70%都是情緒，只有30%是在說事。溝通時，首先要瞄準情緒，然後再說事，你會事半功倍，如果領導、同事都沒有好情緒，恐怕你也沒機會把事說明白
對直屬領導要早請示、晚匯報，而對越級的領導，一定不要做出跨越你領導層級的行為，比如沒有事先跟你直屬領導溝通，就直接找到越級領導溝通；主動討好越級領導，並且還被你直屬領導和同事發現了等等，這些犯忌諱的事不要做
溝通一定要簡單明確，不要囉嗦描述過程，要有邏輯的說重點，推薦看看金字塔原理
要說人話，少用專業術語
在網際網路行業的專業人士眼裡，網際網路行業目前的情況如何？
狂野 對於這個標題，我考慮許久，想從兩方面說這個事情。首先，近十年來設計行業人員工作量急劇增大，收入十年來卻沒有實質性變革，單從從業人數上講，每年都有大批人員進入此行業，門檻由於待遇問題降低，行業現在魚龍混雜，就本人從業4年看來，很多研究生 博士不再對設計院具有青睞，設計人員魚龍混雜，專科生 藝術生...
地產行業還是網際網路？
sexypig 請問前輩做出選擇了嗎？我今年秋招拿到了滴滴出行成都地區的管培生offer和幾個地產投資崗的offer，現在比較糾結，難以做出選擇，可以給點建議嗎 蔡二哥 挺巧，我也是成都的，且兩個行業都做過，從我的經歷給你乙個參考。從乙方施工員 甲方預算 網際網路電商 地產的營銷策劃，一開始就輪崗做...
傳統行業網際網路轉型的網際網路 本質上到底什麼？
安徽聯新科技有限公司 這個問題約等於 乙個從沒有走出大山的孩子，突然有一天走出了大山，問他該怎麼做？1 為了融入社會，為了生存下去，這個來自大山的孩子得先換個造型找份謀生的工作吧！這個就相當於傳統行業的轉型。轉型是為了更好的適應。至於怎麼做，從門面裝修到內裡的知識儲備等各方各面，實在太多，而且途徑太...