1樓：John說求職
面試真的是很玄學，運氣有時候也是佔了很大的成分。如果前面幾輪面試都很順利，很可能是最後的大佬級人物覺得你和公司文化並不是很匹配，可能大佬和之前的面試官之間的意見有所出入，都可能導致最後一輪的面試失敗。
不過千萬不要灰心，面試後都做一次覆盤，做乙個總結！繼續加油，相信可以拿到理想的offer！
2樓：小羊
首先，每位同學情況不一樣，當然原因各有不同。因為你只知道自己的情況，不知道跟你競爭的人的情況，肯定沒辦法全面評估。但以我統籌多屆校招和對眾多進入終面的同學的觀察，分享如下：
面試到了最後一輪，大家的條件肯定都是很好的，能力都是勝任的，無非就是跟高管聊了後大家的綜合感覺和眼緣。
1、文化和氣質的匹配的
就是看到你和跟你聊天覺得舒服，整體像是這個公司和團隊的人，氣質是撇皮的。
2、靠譜
讓人感覺安全和靠譜，誠信正直，工作和作為朋友都是令人信服的。
3、潛力
能否快速成長、適應公司、是否是高潛人才
整體要自信、從容、淡定。
3樓：
我的感覺，一面面基礎，二面面專業，終面就看眼緣了。
最後終面基本是業務線的老大，你其實並不會像這個人匯報。
所以，最後折在終面，我分析有可能是業務線老大對於二面的面試官不認同，他們之間有問題。或者就是你在終面表現出來的精神面貌和價值觀，他不太認同。
所以，終面很玄學。。盡量去積極一些，正向一些，可能會好。
為什麼面試推進到終面卻拿不到offer？
這種情況，有可能是你的期望薪酬遠高於崗位薪酬或者其他面試者的薪酬，綜合下來，你的價效比不高。也有可能是企業方不可控因素，比如上級單位臨時空降人員，我之前遇到過，都給offer了，通知簽合同前一天被告知集團空降了人員。一般只有終面過了，人事才會出面談薪資，首先面試通過但是因為薪資沒有談攏最終沒有入職的...
為什麼有的面試官喜歡群面？在求職面試的時候，你喜歡群面還是單面？
內審小兵 每個公司的面試方式和程式不同，有的是面對很多人 面試小組 有的是面對乙個人。對於面試方式，面試者無法選擇，只能去適應和鍛鍊。面對面試小組，心理情緒肯定會緊張一些 而面對乙個人，面試環境相對輕鬆一些。 招聘狗的故事 這個是不是企業喜歡與否的問題，而是跟招聘的崗位有關係。如果崗位有統一的任職資...
為什麼在面試的時候經常會掛二面？
生涯諮詢Cana老師 初面碰到的面試官一般是普通崗位，對於企業文化這個崗位的問題考核更多是從你是否有經驗 性格 意願度等是否跟崗位匹配，還有從團隊成員的角色去評估你的團隊合作能力。而到了二面，去到領導層面試。關注的維度就不同了。一 他們關注的是你是否能幫我解決當下的困難，你是否能為公司創造價值。企業...