1樓：素衣行者
每乙個HR對其他職位來說都是外行，但是HR面有時還是會被放在第一輪，或者說HR在面試時是有決定權的。既然是面試官，他定能用各種辦法探測到你說的話，你講的關於你的專業的東西，可以注意他問的問題，到底是和用途，有時候不需要特別懂，就能判斷你的能力如何，專業程度如何，在工作時會是何種狀態。如果可以的話，建議用通俗易懂的話來講你的專業。
2樓：
這個要看是面試第幾階段，一般面試分初面和複試，初面是人力資源中心主導的面試，一般了解一些基本情況，不可能做到很專業，很深入，但雖然人家是外行，但也請尊重面試官，該有的職業素養還是要有的。
3樓：
謝。初面可能會出現這種情況，面試人員對專業了解的不深。但一般初試對專業問題涉及的不多或者不深。進入複試，會安排相關人員對專業問題進行考察。你只要按你的想法回答就好。
4樓：
1.面試官真的外行，這種公司不值得去，所以你們達不成合作是對的
2.面試官不外行，你在洩憤，這家公司不要你是正確的，所以你們達不成合作也是對的
綜上，沒什麼好糾結的
面試時面試官會注意哪些細節？
達叔 面試場合 面試官的素質 職位要求不同等面試官注意的肯定是不一樣的，側重點是不一樣的。面試的本質，是需要了解你的過去經驗 學識，以評價你是否符合現工作的要求。假定公司面試你時對你的簡歷已經作了刪選，說明你過去的經驗技能已經滿足現有要求了。那麼面試時候首先做的就是還原你簡歷經驗 技能的可信度，確保...
面試時能讓面試官接受的跳槽理由？
Remixu 面試官想聽到的是真實的跳槽原因，藉此來判斷個人性格 團隊相處 工作能力 自我認知 職業規劃 上進心 成熟度等等相關資訊 建議由真實的想法來展開，離職是為了更好的發展，是為了更好的發揮自己的價值，是為了實現更好的人生目標。 黒之 最好不要吐槽前公司，但我就吐槽過，因為真的是這個原因導致我...
面試時碰到面試官裝X怎麼破
驊楓峻 資本家的給的狗腿子真以為自己就能和資本家平起平坐了，對資本家有用是西裝領帶，對資本家沒用，和老百姓沒啥區別，腿變成狗腿就不是老百姓了？就可以騎在父母輩那樣累死累活的人頭上了，就可以否定小老百姓的生存之道了，看不起工人看不起農民。今朝有價值是走資精英，明朝沒價值，立馬變成腦力無產者躲到群眾裡等...