1樓：江湖私塾
主要把握以下幾方面，通過試用期基本沒問題：
一.搞明白遊戲規則
1.通過合同或者公司的明確要求理解遊戲規則2.通過請教領導理解遊戲規則
3.通過請教周圍厲害的同事理解遊戲規則
二.對症下藥
1.搞定領導
2.搞定工作
3.搞定負責的同事
4.突出業績，全力以赴
5.拼態度
三.塑造不可替代性
1.客戶在手
2.資源在手
3.專案在手
4.能力在手
2樓：沒了伱旳天氣灬是陰天
1、紀律方面:嚴格遵守公司各項規章制度，上、下班不遲到、早退，最好能早來，晚走一會;
2、禮儀方面:尊重你的部分負責人、尊重你的部分搭檔;
熟悉包含公司領導在內的職工，碰屆時淺笑打招呼;
不穿奇裝異服，著契合公司規則的服裝;
參與聚會最好少喝酒或不喝酒;
3、事務方面:多學、多問。
最要害的是，掌握你的職位的定位，再看一遍公司招你的崗位是什麼、責任是什麼，要把涉及到可能是試用期查核的內容均爛熟於心。
不必嚴重，認真對待應該都可以。好好作業結壯幹事 。試用期你太憂慮了，一般只要你能完結作業任務和公司告知的作業就行了。
相信你是初出茅廬的青年，呵呵。不必憂慮，好好做結壯點就行了，順從其美其他不必太憂慮!和搭檔和諧共處吧!
祝你作業順利!
3樓：
通過試用期一般都沒有問題的，能通過面試說明你還是有實力的，不然面試官也不會要你，要你肯定有道理啊，不能過試用期也是在給面試官打臉啊，再說把你辭退了重新招人也是需要成本的，要是招到的人更不如你呢
4樓：想當心理學家的HR
別想太多。一般都會順利通過試用期，除非有的人真有很大問題，才可能無法留下。
專業不對口也不一定會影響什麼，從平時業務工作中學習是了解行業最有效的方法。
人際關係和處事方式也並非一朝一夕的事，多觀察、多思考，三思而後行。
5樓：劉廣磊
第一次正經答題，講的不對的地方題主可以直接無視。
我工作時間也只有3年多，談不上經驗，只是自己的一些感悟。以下內容手機碼字，格式可能不太好，題主湊合一下吧。
看了題主的問題大概有3方面的顧慮：
1.怕專業不對口
其實大學培養的還是綜合素質，專業知識並不是全部，一般公司都有自己的選人要求的，越是行業靠前的企業越是嚴進寬出，所以既然該企業選擇了題主就說明題主是符合他們用人標準的，企業對應屆畢業生看重的更多的是態度和潛力，所以題主可以在完成交付任務的前提下發揮自己的長處，讓企業覺得「物超所值」。
2.人際關係
這個只要高標準做好分內事，沒人會跟乙個試用期的過不去的，人際關係那都是轉正之後的事了。
3.處事方式不夠老練
試用期階段不要想太多為人處事方面的事情，少說話多做事，手腳勤快點，不要刻意的討好誰，因為你討好了乙個人就可能得罪另乙個。跟隨初心做自己認為對的就夠了。
說了這麼多，總之，不要懷疑自己，踏踏實實高標準做好自己的事情，勤學習行業橫向、縱向的知識，到時候即便沒通過又能怎樣呢！
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超過試用期仍要延長試用？
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