1樓：
激動，興奮。三輪面試啊，終於簽了合同，我要入職了。前一天晚上把西服燙了，把襯衣洗了，把最貴的領帶找出來了。第二天帶著12分的自信走到了自己的工位前。
然後，中午在食堂吃飯的時候，聽同事議論說，原來他就是個專員啊，我以為從總公司空降下來乙個經理呢········
2樓：Handsome
作為乙個基層員工，剛入職應該都會有這樣的感覺，能理解。但希望你明確乙個觀點，那就是如果你希望做好乙份工作，必須要有主動意識，通俗說就是要臉皮夠厚。作為基層崗位，你必定是有上司的，可以直接向他說明你的想法，向他獲取任務。
當然，更有可能是他覺得你剛進公司，所以想你以熟悉為主，但問題可以照問，一方面解決沒工作的尷尬，另一方面也展示自己的積極；其次，你的同事必定是有各自的工作，在上司讓你熟悉為主的環境下，你可以嘗試逐個去詢問是否有啥可以幫忙做的，既可以幫助同事，也讓自己有事做，同時還順利與各個同事建立關係。給人一種好印象。最後，心態要擺正，想快速融入新環境很好，但凡事都有個過程，不能操之過急。加油！
入職第一天見總經理？
大咧咧先生 總經理也是人。他也是從普通員工做起來的。建議你不要過分緊張。緊張也是正常反應，我面試大部分人的時候，從簡歷和談話中，首先看這個人誠實不誠實，態度認真不認真，最後看能力高度。態度不認真的，能力再高也pass。 五月職場 緊張是難免的，而且你還是剛剛畢業的學生，從乙個熟悉的環境，迅速切換到另...
入職第一天就想離職，如何和老闆說？
行屍走肉的心 為何入職第一天就想離職，由面試當天就沒有想清楚就去應聘了，你要對自己負責任啊，不是想幹就幹，不想幹就說走就走，還不如不去，浪費時間浪費精力，你年輕不說，到了中年危機的時候，你想找份新工作人家都不要你啊！ 入職第一天就想離職，90 可能性是因為公司沒有主動跟你講清楚福利待遇等問題，也可能...
產品經理入職第一天做什麼？
產品一哥 找可能最了解這個專案或者之後有聯絡的人，深入了解行業，公司，產品，以及接下來所需要涉及到的方方面面，一般來說，半個月時間可以算作過渡期，基本上不涉及具體工作內容，重要的是知道 自己的定位。明確知道自己做什麼，為什麼而做，做了有什麼用處 產品一哥 萬字乾貨！0基礎如何拿到產品經理offer ...