入職第一天就想離職，如何和老闆說？

1樓：行屍走肉的心

為何入職第一天就想離職，由面試當天就沒有想清楚就去應聘了，你要對自己負責任啊，不是想幹就幹，不想幹就說走就走，還不如不去，浪費時間浪費精力，你年輕不說，到了中年危機的時候，你想找份新工作人家都不要你啊！

2樓：

入職第一天就想離職，90%可能性是因為公司沒有主動跟你講清楚福利待遇等問題，也可能你自己沒主動問這些。這些都是非常關鍵性的、入職之前應該打聽清楚的問題。不問清楚，就埋下了隱患。

當然，也有可能你個人期望太高，很少有公司能達到你的期望。這種情況下，就需要你調低自己的求職期望了。

3樓：木偶

就，如果城市足夠大，以後八成見不到，說自己打算回家鄉發展，或者家裡安排我回去，比較著急

如果行業小，以後低頭不見抬頭見，就，感覺工作不太適合自己，打算出去旅個遊，好好思考一下自己的職業方向

4樓：豈其卿

我之前也有過這種情況，試崗第一天，感覺工作模式上，員工比較鬆散，沒有工作的幹勁；私企，管理上也有一些問題。

第二天上午上班後，過去和老闆聊了聊，給她說不太適應工作模式，那段時間那個公司不太好招人，老闆想留住我，也是給我畫餅，讓我提意見，然後公司可以整頓，聊天整的怪尷尬的，當時的我也是有些動搖。

最後，我還是沒有在那裡工作，選擇了開，因為我自身考慮，呆在那裡工作，弊大於利。

考慮清楚，那份工作要不要繼續做下去，記住自己分析的情況，和老闆談完之後，權衡一下利弊，慎重選擇。

5樓：guiling

好想說說自己，今天是自己新工作的第三天，上乙份工作快兩年了，同事和睦，就是掙不到錢，所以找好了下家離職。前天新入職第一天心情就像吃了屎，難過的就想哭，慢熱，沒辦法為了生活堅持，第三天了雖然沒第一天難過，可依舊孤獨啊，還在堅持，可能哪一天堅持不下去融不進圈就辭職了。

6樓：陳莉莎

入職第1天就辭職，這個事情肯定會讓老闆不高興，但是比起再硬熬一段時間再去辭職會更不好，如果已經發現不合適就沒有必要浪費彼此的時間，這也是對自己和對對方負責任。

當然面試你的時候，企業也花了很多的時間和精力，所以第1天就去辭職肯定是一件不令對方愉快的事情。完全避免不可能，只能把影響盡可能的降到最低。這個時候溝通的技巧就很重要，這裡我提供乙個三段式的溝通模型供你參考：

首先表示歉意，讓對方知道你已經意識到對對方造成的影響並誠懇的表示歉意；

其次說明原因，給對方乙個你提出離職的理由，而這個理由最好是與自己相關的，而不要是與對方相關的。

再次表達祝福，祝福對方能夠有更好的發展。

7樓：喵夫人

直接說就好了，理由可以委婉的講覺得工作性質不合適，離家遠啊，或者有更好的工作機會等等，一般上一天，堅決要走，老闆會放人的。

自己其實也要想一下不想做的原因，看是客觀原因還是主觀原因，第一天如果沒有選擇性的問題，工作性質符合自己的預期建議再觀察適應一下。