1樓：大咧咧先生
總經理也是人。他也是從普通員工做起來的。建議你不要過分緊張。
緊張也是正常反應，我面試大部分人的時候，從簡歷和談話中，首先看這個人誠實不誠實，態度認真不認真，最後看能力高度。
態度不認真的，能力再高也pass。
2樓：五月職場
緊張是難免的，而且你還是剛剛畢業的學生，從乙個熟悉的環境，迅速切換到另乙個新環境，心裡肯定沒底，所以，緊張是常理。
總經理其實也知道你會緊張，所以，他絕對不會為難你，甚至還會保護你，說不定他也是從你的這條路過來的，才會有見你的衝動，你只要表現出自己的正常狀態即可，他問什麼你答什麼就行，不需要多言，更不需要講大道理，因為，你的閱歷，社會實踐，人情世故，都幾乎是一張白紙，老實回答即可。
作為應屆畢業生，雖然有知識，但是口才，人生閱歷你就是乙個空洞，你可以用你的所學知識回答，也可以講一講你們學校的奇聞趣事，化解尷尬，這樣也是不錯的選擇哦！說不定總經理很願意聽哦。
有句話話叫做言多必失，適可而止即可，不需要滔滔不絕，話多了可能會讓總經理反感。
入職第一天遇到的問題
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產品經理入職第一天做什麼？
產品一哥 找可能最了解這個專案或者之後有聯絡的人，深入了解行業，公司，產品，以及接下來所需要涉及到的方方面面，一般來說，半個月時間可以算作過渡期，基本上不涉及具體工作內容，重要的是知道 自己的定位。明確知道自己做什麼，為什麼而做，做了有什麼用處 產品一哥 萬字乾貨！0基礎如何拿到產品經理offer ...
入職第一天就想離職，如何和老闆說？
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